Personalreferent bei ARTS

Berufsbild Personalreferent

Es gibt wenige Berufe, die so umfangreich an der Entwicklung von Personen und Organisationen beteiligt sind wie HR Spezialisten. Ob im Bereich Personalentwicklung/Training, Recruiting, Financial, in der allgemeinen Verwaltung oder auch allen anderen Abteilungen – überall werden sie als Experten ihres Gebiets gebraucht.  Mit ARTS haben sie eine Vielzahl an Möglichkeiten ihr Know-how einzusetzen.

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Einsatzmöglichkeiten

Spezialisten im HR sind in jeder Branche und in jedem Unternehmen unerlässlich und daher immer gefragt. Oft sind sie erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind das Bindeglied aller Organisationsebenen. Dabei begleiten sie entscheidend die Entwicklung der MitarbeiterInnen indem sie nicht nur die beratende Funktion einnehmen, sondern auch proaktiv Entscheidungen umsetzen. Neben operativen und administrativen Aufgaben sind sie oft mitverantwortlich für die Personalbeschaffung. Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens gestalten sie durch diverse Personalprojekte mit.

Personaler bei ARTS sind eigenständige und menschenzugewandte Persönlichkeiten, die Ihr Umfeld und die Kultur im Unternehmen prägen.

Projekte

Im Hamburger Raum sind unsere Personalreferenten unter anderem für unsere Partner Airbus Operations an Deutschlands größtem Werk in der Luft- und Raumfahrt und der Lufthansa Technik AG im Einsatz.

Im Süden Deutschlands warten Projekte bei der Premium Aerotech, Airbus Defence and Space, MTU und weitere auf Sie.

Neben Personalreferenten werden auch Personalsachbearbeiter, HRBP’s, Recruiter und HR Controller gesucht.

Bewerbung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert sind ERP-Kenntnisse
  • Flexibles und genaues Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit

71%

der deutschen Personalreferenten
setzen beim Recruiting
auf Active Sourcing.

2025

werden in Deutschland
2,9 Mio. Fachkräfte fehlen

2020

gehören Personalreferenten
zu den Top10
der LinkedIn Trendberufe.

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