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Job Advertising mit ARTS, schnell, einfach und zielgerichtete gestaltet sowie umgesetzt

Im Rahmen von Job Advertising, d. h. dem kostenpflichtigen veröffentlichen von Jobs, spielen klassische Online-Stellenbörsen heute eine immer geringere Rolle. Diese sogenannten “Post & Pray” Kanäle, die Festpreise z. B. für 30 Tage Veröffentlichung anbieten und auf aktive suchende Bewerber setzen, werden unserer Ansicht nach in Zukunft aussterben.

Immer weniger aktiv suchende Kandidaten durchforsten tatsächlich Stellenportale nach einer für sie passenden Position. Heute muss die Frage im Job Advertising sein, wo sich die Zielgruppe online bewegt und genau dort müssen Anzeigen ausgespielt werden, um v.a. passiv Suchende anzusprechen. Natürlich haben wir trotzdem die klassischen Online-Stellenbörsen im Programm und oft ist heute die optimale Lösung, eine Mischung aus klassischen Stellenbörsen und Social Media Kampagnen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Stellenangebot online genau dort platziert wird, wo sich der potenzielle Kandidat gerade befindet und die Jobanzeige damit maximale Reichweite erhält. 

ARTS hat mit Job Advertising schon viele Unternehmen erfolgreich bei der Kandidatensuche unterstützt. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit, um auf Ihre zu besetzenden Stellen aufmerksam zu machen und profitieren Sie von unserer Expertise.

Beratungstermin anfragen

Maria Rascher

Maria Rascher, Teamlead HR Communications bei ARTS,
berät schon über mehrere Jahre KMUs und Großunternehmen zu den
Themen Stellenoptimierung, Multiposting und Job Advertising.

 

Erfolg durch Job Advertising

Zufriedene Kunden

 

Wie funktioniert Job Advertising bei ARTS?

Für Sie sollte das Schalten einer zielgruppenspezifischen Anzeige nicht zum Fulltime-Job werden - überlassen Sie das einfach uns. Wir haben langjährige Erfahrungen auf den Gebieten Personalmarketing, Job Advertising, Multiposting und Recruiting und wissen genau was zu tun ist, damit Ihre Stellenanzeige dort und dann geschaltet wird, wo und wann sie auch die größte Wirkung erzielt. Wie das genau funktioniert, erfahren Sie hier:

  • Beratungsgespräch: In einem ersten Gespräch legen wir gemeinsam mit Ihnen die Rahmenbedingungen und Ziele fest.
  • Personalanfrage: Sie lassen uns Ihre Personalanfrage in einem offenen Dokument zukommen.
  • Stellenoptimierung: Mithilfe expliziter Keywordtools verwandeln wir Ihre Anfrage in eine attraktive, zielgruppengenaue und suchmaschinenoptimierte Anzeige. 
  • Anzeigenschaltung: Nun wird die Anzeige automatisch auf unserer Webseite, ausgewählten Jobsuchmaschinen und -börsen, Fachportalen und Social Media Plattformen veröffentlicht sowie mit Social Ads- und GoogleAds-Kampagnen hinterlegt.
  • Auswertung: Ein monatlicher, datenbasierter Status-Report mit sinnvoll aufbereiteten Kennzahlen gibt Ihnen ein regelmäßiges Update zur Performance Ihrer Stelle.

 

Job Advertising bei ARTS - Ihre Vorteile mit uns

  • Zielgruppengenau: Mit unserem individuellen Job Adversting werden gezielt die Kandidaten angesprochen, die dem von Ihnen gesuchten Profil entsprechen. Absagequoten und Kosten für Ihr Bewerbermanagement werden so signifikant gesenkt. 
  • Top-Reichweite und weniger Streuverluste: Job Advertising vergrößert die Anzahl potenzieller Kandidaten, da nicht nur aktiv suchende Bewerber angesprochen werden.
  • Flexibilität: Jede Kampagne ist individuell plan- und steuerbar.
  • Zeitersparnis: Sie übermitteln uns Ihre zu besetzende Position und wir kümmern uns um eine perfekt auf Ihren Personalbedarf abgestimmte Online-Marketing-Kampagne. 
  • Kostenüberblick: Durch vorab festgelegte Budgets und aufschlussreiche Reportings können Sie ihre Cost per Hire genau berechnen.

 

Job Advertising - Unsere Qualifikationen

Unser Netzwerk

Gemeinsam mit spezialisierten Partnern, haben wir über die Jahre ein optimiertes System für die vollautomatische Ausspielung von Stellenanzeigen, dem sogenannten Multiposting, aufgebaut.

Daneben kooperieren wir mit Spezialisten in den Bereichen Social Media Marketing, Social Media Advertising sowie GoogleAds.

ARTS ist Ihr Single-Point-of-Contact im Job Advertising!

 

Kompetente Beratung

Unsere Stellenmanager verfügen über langjährige Erfahrung, nicht nur im Stellenmarketing, sondern auch im Recruiting, und können Sie so optimal bei der Stellenoptimierung und in der Kanalauswahl beraten. Gemeinsam mit unseren Kunden finden wir immer die individuell richtige Lösung.

 

 

Unsere Lösungen im Bereich
Job Advertising

#kurzfristige Lösungen:

Multiposting LITE &
Job advertsing

1.249 €

pro Stelle zzgl. Mehrwertsteuer

Anfrage senden

 

100 % Trefferquote & Reichweitenmaximierung

  • Beratung zur optimalen Ansprache Ihrer neuen Mitarbeiter
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Job-, Bewerberportalen und. Social Media (Google Jobs, Xing, LinkedIn, indeed, Facebook uvm.)
  • Reichweitenmaximierung durch unser internationales Netzwerk und Topplatzierungen
  • Sie erhalten alle eingehenden Bewerberunterlagen
  • Monatlicher Status-Report zur Performance

#mittelfristige Lösungen:

Multiposting Lite +
spezifischen Kampagnenbudget

individuell

Preisgestaltung ist abhängig von Ihrer Anfrage

Anfrage senden

 

Gemeinsam festgelegtes Kampagnenbudget

  • Handlungsempfehlungen zur optimalen Ansprache Ihrer potenziellen Kandidaten
  • Stellen- und Suchmaschinenoptimierung
  • Ausschreibung Ihrer Stelle auf relevanten Job-, Bewerberportalen & Social Media in Form kostenpflichtiger Anzeigen
  • Sie erhalten alle eingehenden Bewerberunterlagen
  • Monatlicher Status-Report zur Performance Ihrer Stelle

#langfristige Lösungen

Multiposting + Job Advertising
für mehrere Stellen

Individuell

Preisgestaltung ist abhängig von Ihrer Anfrage

Anfrage senden

 

Multiposting mit Job Ads für mehrere Vakanzen

Wir übernehmen für Sie die Ausschreibung mehrerer Positionen bzw. arbeiten in Form eines langfristigen Rahmenvertrages zusammen. Gern übernehmen wir auch Aufgaben im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.

 

Job Advertising Know-how für einen unserer Kunden aus der IT-Branche

Das Job Advertising ist gerade für Stellen interessant, die aufgrund ihrer Spezialisierung schwer zu besetzen sind. In diesem Fall kam einer der führenden deutschen IT-Dienstleister auf uns zu.

Anforderungen:

Gesucht wurde ein IT Systemadministrator mit langjähriger Berufserfahrung und fachspezifischem Wissen, wie fundierte Kenntnisse von Web-Technologien (beispielsweise HTML5, CSS, JavaScript, AJAX, WebServices und XML) sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in aktuellen Client-Frameworks, z.B. jQuery oder SPFx.

Diese Position konnte über einen Zeitraum von 6 Monaten nicht besetzt werden.

Lösung:

Der Kunde hat unser Job Advertising LITE gebucht. Im Rahmen dessen wurde die Stelle zielgruppengerecht und suchmaschinenoptimiert auf verschiedenen Online-Jobbörsen und Social Media Kanälen veröffentlicht. Zusätzlich wurden bei LinkedIn und via GoogleAds Advertising-Kampagnen geschalten.

Ergebnis:

Wir konnten mit unserem Job Advertising die Reichweite der Stellenanzeige deutlich steigern und den Bewerbungseingang erhöhen. Bereits nach 6 Wochen wurden vom Kunden 3 erfolgversprechende Kandidaten zu ersten Bewerbungsgesprächen eingeladen. Ein passender Kandidat wurde schließlich nach 12 Wochen Stellenausschreibung erfolgreich eingestellt.

 

Häufig gestellte Fragen zum Thema Job Advertising auf einen Blick

Für welche Unternehmen eignet sich Programmatic Job Advertising?

Besonders zu empfehlen, ist unser programmatisches Job Advertsing, wenn es sich um Positionen handelt, die auf herkömmlichem Wege nur noch schwer zu besetzen sind (bspw. wenn spezielle Kenntnisse gefragt oder hoch nachgefragte Experten gesucht werden).

Wie lange sollte eine Kampagne online sein?

Um eine solche Kampagne zum Erfolg zu bringen, wird ausreichend Zeit benötigt. Hier sprechen wir über einen Zeitraum von mindestens 4 Wochen. Nur dann kann die Kampagne ihre Vorzüge ausspielen.

Job Advertising oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?

Ob für Sie Multiposting, Job Advertising oder Unterstützung im Recruiting mittels Active Sourcing die richtige Lösung ist, finden wir in einem gemeinsamen und unverbindlichen Beratungsgespräch am besten raus. Kontaktieren Sie uns gern!

Wie lange dauert es, bis die Kampagnen geschaltet sind?

Je nach Kundenanforderung kann die Stellenoptimierung und Kanalauswahl unterschiedlich viel Zeit in Anspruch nehmen. Nachdem die Anzeige optimiert auf unserer Webseite online gegangen ist, dauert es noch maximal 48h bis die Kampagnen hinterlegt und aktiviert sind.

Können wir als Unternehmen das Budget für die Kampagnen selbst festlegen?

Im Paket Job Adversting Lite können Budgets individuell festgelegt werden. Im Paket Multiposting (mit und ohne Stellen Boost) werden Kampagnen-Budgets basierend auf unseren Erfahrungswerten festgelegt.

 

Wie dürfen wir Sie als Jobspreader unterstützen?

Sie haben eine offene Vakanz und benötigen einen Partner, der Sie bei der Personalsuche unterstützt? Mit ARTS haben Sie ein Experten-Team an Ihrer Seite, welches nicht nur herausragende Fachexpertise in Sachen strategischer Personalbeschaffung mitbringt, sondern auch die nötige Leidenschaft.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf - wir beraten Sie gern!

Maria Rascher HR Communication +49 351 / 795 808 12 Als LinkedIn Kontakt hinzufügen Als XING Kontakt hinzufügen

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