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Zeitarbeit Agentur

ARTS Ihr starker Partner für Arbeitnehmerüberlassung

Mit ARTS erhalten Sie eine flexible Möglichkeit saisonale oder projektbezogene Auftragsspitzen und damit ihren kurzfristigen Personalbedarf, zu decken. Durch diese Unterstützung können Sie Lieferdaten oder Projektfristen sicher gewährleisten. Zudem müssen Sie sich nicht um den gesamten Personalverwaltungsaufwand kümmern. Wir stellen Ihnen immer für Sie passende Experten zur Seite, deren Einsatz für Sie von Anfang an plan- und kalkulierbar ist.

 

Erfolg durch Arbeitnehmerüberlassung

Zufriedene Kunden

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit ARTS - Ihrer Zeitarbeit Agentur?

Sie übermitteln uns Ihren kurz- oder mittelfristigen Bedarf und wir stellen Ihnen den passenden Mitarbeiter zur Verfügung. Sie stehen lediglich mit ARTS in einem Vertragsverhältnis.

  • Schritt 1: Sie übermitteln uns Ihre Stellenanforderung. Wir überarbeiten diese zielgruppengerecht und veröffentlichen sie auf allen passenden Plattformen.
  • Schritt 2: Wir gehen aktiv in den Kandidatenmarkt, sprechen Ihren potenziellen Mitarbeiter direkt an und schauen parallel bei unseren aktuellen Leiharbeitnehmer, wann Projekteinsätze wo zu Ende sind.
  • Schritt 3: Wir selektieren Bewerbungsunterlagen, übernehme alle administrativen Schritte und führen Pre-Interviews durch, um die grundsätzliche Passung mit Ihrem Unternehmen herauszubekommen.
  • Schritt 4: Wir begleiten das Vorstellungsgespräch, sprechen Einstellungsempfehlungen aus und klären alle vertraglichen Unterlagen. Wir stellen sicher, dass alle Gesundheitsuntersuchungen vorliegen.
  • Schritt 5: Wir begleiten Sie und den Mitarbeiter über den gesamten Einsatz.

 

Vorteile durch Arbeitnehmerüberlassung - Fachkräfte von ARTS unterstützen Ihr Team:

  • Sie haben mit uns Zugriff auf einen großen Bewerbermarkt.
  • Sie haben einen geringen Rekrutierungsaufwand.
  • Ihnen entstehen keine Folgeaufgaben in der Personalsachbearbeitung. 
  • Sie haben transparente und für Sie gut kalkulierbare Kosten.
  • Ihre Stammbelegschaft wird entlastet.

Arbeitnehmerüberlassung - Fachkräfte Pool: 

Technische Berufsgruppen (m/w/d)

  • Engineering & Konstruktion: u.a. Produktdesigner, technische Zeichner, Ingenieure, Luftfahrzeugtechniker
  • Projekt- & Change Management: u.a. Projektleiter, Projektsachbearbeiter
  • Qualitätsmanagement: u.a. Certifying Staff, technische Redakteure, Auditoren, DT-/NDT-Prüfer, FAI
  • Lager: u. a. Fachkräfte Lagerlogistik, Kommissionierer-in
  • Produktion & Wartung: u.a. Industriemechaniker, Industrietechniker, Elektriker, Mechatroniker, Maschinenbediener, Fluggerätmechaniker &-elektroniker, Verfahrensmechaniker-in

Kaufmännische Berufsgruppen

  • Administration und Management: u.a. Sekretär, Bürofachkräfte, Sachbearbeiter, Teamassistenten, Managementassistenten 
  • Einkauf, Logistik & Supply Chain: u. a. Einkauf, Logistik & Supply Chain Manager, Procurement Manager, Disponenten, Import/Export
  • Finanzen & HR: Recruiter, Personalreferenten und -sachbearbeiter, Buchhalter, Entgeltabrechner, Controller
  • Vertrieb & Marketing: Marketing Manager, Customer Service Manager, Social Media Manager, Sales Manager
  • IT: IT-Supporter, Softwareentwickler,IT-Systemelektroniker 
1 / 5
Candidate

Buchhalter

  • Verfügbar ab 01.06.2021
  • Gehaltsvorstellung 48.000
  • Ausbildung Groß- und Außenhandel
  • Vertragsform optional
  • Job-ID 31365
2 / 5
Candidate

Elektrotechniker

  • Verfügbar ab 15.09.2020
  • Gehaltsvorstellung 47.000
  • Ausbildung Bachelor Elektrotechnik
  • Vertragsform optional
  • Job-ID 32886
3 / 5
Candidate

Projektmanager

  • Verfügbar ab 01.06.2021
  • Gehaltsvorstellung 67.000
  • Ausbildung Maschinenbau Ingenieur
  • Vertragsform optional
  • Job-ID 29077
4 / 5
Candidate

Qualitätsmanager

  • Verfügbar ab 01.06.2021
  • Gehaltsvorstellung 85.000
  • Ausbildung Fliegeringenieur
  • Vertragsform optional
  • Job-ID 32456
5 / 5
Candidate

Controller

  • Verfügbar ab 01.07.2021
  • Gehaltsvorstellung 56.000
  • Ausbildung Controller (IHK)
  • Vertragsform optional
  • Job-ID 1285

ARTS Special Flash

Wir verfügen über einen sehr großen Talentpool. Darüber hinaus rekrutieren wir ständig neue Spezialisten, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Melden Sie sich jetzt kostenlos zum ARTS Special Flash an und erhalten Sie 1-2 Mal im Monat Top-Kandidaten aus Ihren ausgewählten Berufsgruppen.

Anmeldung zum Special Flash

 

 

Unsere Lösungen als Zeitarbeit Agentur

#kurzfristige Lösungen:

Egal ob eine Elternzeitvertretung oder ob ein Experte in Teilzeit oder Vollzeit gesucht wird. Unsere Verträge sind flexibel gestaltbar.

#mittelfristige Lösungen:

Gerade in Zeiten von Homeoffice ist Remote Work gefragter denn je. Die Leiharbeit bei ARTS ist, sofern es der Beruf ermöglicht, remote oder vor Ort absolvierbar.

#langfristigefristige Lösungen:

Mit der ARTS Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, Leiharbeitnehmer im Jobsharing-Modell zu erhalten. D. h. mehrere Projekteinsätze sind zeitgleich möglich.

Starke Partnerschaft mit Airbus im Bereich Arbeitnehmerüberlassung

In den vergangen 20 Jahre hat sich ARTS im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung auf dem europäischen Markt stark etabliert. Durch sehr enge Kooperationen erhielten wir die Möglichkeit in standardisierten und vertrauensvollen Prozessen passende Profile schnell dem Kunden vorstellen zu können. Unter anderem für die gesamte Airbus Gruppe.

Anforderungen:

Ca. 15 % der Gesamtbelegschaft von Airbus sind Leiharbeitnehmer oder Projekte, die in Werkvertragsform umgesetzt werden. 

Lösung:

ARTS ist ein strategischer Zulieferer der Airbusgruppe. Wir sind eine der Zeitarbeitsagenturen. Wir entleihen regelmäßig neue Kollegen und kümmern uns in unserem HR Shared Service Center um die Mitarbeiterbetreuung.

Ergebnis:

Wir gehen für Airbus aktiv auf die Kandidatensuche und koordinieren neue Projekteinsätze in einer Airbus Division. Wir übernehmen die komplette Bewerberkommunikation, die Organisation von Interviews und begleiten unsere Kollegen über den gesamten Projekteinsatz.

Das sagen unsere Kunden

“Mit ARTS haben wir einen sehr guten Partner im Bereich der Personalvermittlung und -überlassung gefunden. Die Zusammenarbeit ist höchst professionell, unkompliziert und sehr schnell. Wir können unseren Ansprechpartner jederzeit das Vertrauen schenken und fühlen unsere Stellen in guten Händen, was uns auch von unseren BewerberInnen bestätigt wird.“

Sabrina Fichter, Leiterin Personal, XENON Automatisierungstechnik GmbHH

Häufig gestellte Fragen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung auf einen Blick

Was ist der Unterschied zwischen einer Interimslösung oder einer Besetzung über die Arbeitnehmerüberlassung?

Die Besetzung durch einen Interims Manager erfolgt bei Fach- und Führungspositionen, also vordergründig bei wichtigen Schlüsselpositionen. Die Stellenbesetzung durch die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt zum Großteil im operativen Tagesgeschäft und maximal befristet auf 18 Monate.

Stellt ARTS auch eine Leiharbeitnehmer für 3 Wochen im gewerblichen Bereich zur Verfügung?

Nein, ARTS versteht sich als langfristiger Partner, sowohl für die Unternehmen als auch für die Bewerber bzw. Mitarbeiter.

Was besagt das aktuelle Arbeitnehmerüberlassungsgesetz?

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (April 2017) besagt:

  • Die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate.
  • Es ist verboten Leiharbeitnehmer als Streikbrecher einzusetzen.
  • Das Equal-Pay-Gebot gilt in der Regel nach 9 Monaten.
  • Der Betriebsrat muss der Einstellung eines Leiharbeitnehmers zustimmen.
     

Werkvertrag, Dienstvertrag, Arbeitnehmerüberlassung - welcher Service ist für mich der Richtige?

Benötigen Sie einen Mitarbeiter temporär in ihrem Team oder möchten Sie einen Kandidaten fest integrieren. Haben Sie Zeit, sich um die gesamte Personaladministration zu kümmern oder möchten Sie sich lieber auf Ihre Kernaufgaben oder andere spannende Projekte konzentrieren? Sind Sie auf der Suche nach einem kompletten Team und bereit Projekt- bzw. Prozessverantwortung abzugeben? Diese und viele weitere Fragen klären wir gern in einem kurzen Gespräch mit Ihnen und präsentieren Ihnen im Anschluss die für Sie effizienteste Lösung.

 

Wollen Sie lieber fragen, statt zu lesen?

Unser Serviceangebot im Bereich Arbeitnehmerüberlassung ist stets individuell und wir haben Ihre Anforderungen fest im Blick. Wir beraten Sie gerne unverbindlich in einem Erstgespräch. Melden Sie sich auch, insofern noch Fragen zum Thema Leiharbeit unbeantwortet sind.

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