Change Agent AOS (m/w/d)

Vorteile

• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
• Perspektive – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
• Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Entwicklung von proaktiven Strategien, Standardlösungen und Umsetzungsplänen sowie deren Implementierung durch praktikable Anwendung der AOS Methoden und Tools

• Abbildung in digitalen Systemen

• Training und Coaching von Führungskräften aller betrieblichen Ebenen in der Anwendung der Lean/AOS Methoden und Tools

• Erstellung und Weiterentwicklung der zugehörigen Schulungsunterlagen im Austausch mit allen relevanten Stakeholdern

• Sicherstellung der Dokumentation des Implementierungsfortschritts des AOS

• Durchführung von Selbsteinschätzungen des AOS-Reifegrads in den verschiedenen Bereichen und Gewerken der A320 CL Hamburg

• Erstellung und Implementierung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

• ALTERNATIV: abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau, Technik oder Wirtschaftswissenschaften

• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement und der Prozessverbesserung

• Erfahrung in der Arbeit bei Airbus und mit dem Airbus Operating System (AOS) vorteilhaft

• Sehr gute Kenntnisse im Lean Management

• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Anwenderwissen in Google Workspace vorteilhaft

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU