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Diversity Manager (m/w/d)

19.01.23

Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen im Rahmen der Personalvermittlung mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die Technische Universität München, School of Computation, Information and Technology mit dem Standort Garching bei München. Hier kommen Talente aus aller Welt zusammen – Menschen mit kreativen Köpfen – Menschen, wie Sie!

HIER SIND LOYALITÄT UND DISKRETION GEFRAGT!

Sie interessieren sich für Fragestellungen rund um das Thema Diversity und Vielfalt und haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Konzepte? Ein freundliches und professionelles Auftreten zeichnet Sie gleichermaßen aus wie Organisationsgeschick und Flexibilität? Dann suchen wir Sie ab sofort als Diversity Manager.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

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Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Unterstützung der Vize-Dekanin für Talent Management and Diversity 

  • Bewertung und Analyse bestehender Maßnahmen in den Bereichen Diversity, Gender, Frauenförderung und Personalentwicklung

  • Entwicklung von Konzepten für die Etablierung einer Diversity-Policy und Vorbereitung strategischer Entscheidungen

  • Anwendung von empirischen Verfahren zur Datenerhebung, Auswertung und Analyse von Diversity- und Gender-relevanten Fragestellungen

  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Anträgen

  • Erstellung von Maßnahmen- und Finanzberichten sowie Budgetüberwachung

  • Vorbereitung von Gremiensitzungen sowie Organisation von Veranstaltungen im Talent Management- und Diversity-Bereich

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Master-) Studium, vorzugsweise in Statistik oder Sozialwissenschaften

  • Vorerfahrungen oder Kenntnisse in der Diversity- und Genderforschung

  • Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und Statistik

  • Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation

  • Gute Englischkenntnisse

  • Begeisterung für das Thema Diversity

Unsere Leistungen

  • Work-Life-Balance – flexible Rahmenarbeitszeit mit Gleitzeitregelungen, Möglichkeit zum Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme

  • Weiterentwicklung – persönliche und fachliche Angebote und Programme

  • Fit durch den Berufsalltag – vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote

  • Tarifgerechte Vergütung – je nach beruflicher Vorerfahrung, Qualifikation und fachlicher Eignung bis TV-L EG 6

  • Sozial stark – zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

  • Schnell & günstig an den Arbeitsplatz – sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Sie sind neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.01.2023 – an Frau Woisetschläger bevorzugt per E-Mail (sb-personal@in.tum.de) in Form einer pdf-Datei und unter Angabe von AZ: CIT2022-25.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) go.tum.de/554159 zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.

Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Jobdetails

  • StandortMünchen
  • Berufsfeld Administration / Verwaltung, Personalwesen, Sonstige
  • VertragsformDirekteinstieg beim Kunden
  • Job-Id11040

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