Employer Branding Manager (m/w/d)

Vorteile

• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inklusive Jahressonderzahlungen sowie übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
• Perspektiven – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
• Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Gewinnung von Nachwuchskräften

• Gestaltung und Umsetzung wirkungsvoller Social-Media-Kampagnen

• Unterstützung bei der Förderung der Arbeitgebermarke Airbus und der Positionierung von Airbus als Arbeitgeber erster Wahl

• Leitung der Employment Marketing-Aktivitäten für Deutschland, einschließlich der Mobilisierung der Airbus-Mitarbeiter

• Organisation von Karrieremessen, Roadshows und Standortbesuchen

• Gewährleistung einer attraktiven Präsentation der Arbeitgebermarke auf digitalen Plattformen

• Zusammenarbeit mit relevanten externen Partnern wie Online-Plattformen und anderen relevanten Kanälen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Personalwesen, Public Relations / Kommunikationsmanagement und Eventmanagement

• Gute Kenntnisse im Projektmanagement

• Vertiefte Kenntnisse in Photoshop, Kenntnisse in Google Workspace vorteilhaft 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (1-2 pro Monat) 
  

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU