HPC Ingenieur :in / Softwareingenieur :in (m/w/d)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik, einer technischen Disziplin oder den Naturwissenschaften
• Erste Erfahrung im Betrieb von HPC Systemen oder Linux-basierten Servern
• Motivation, sich mit komplexen Konzepten und Techniken auseinanderzusetzen, zu entwickeln und sich auf diesen Gebieten kontinuierlich weiterzubilden
• Eigeninitiative, Kreativität und Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit 
• Erfahrungen in der interdisziplinären Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Über folgende Zusatz-Erfahrungen freuen wir uns:

• Nutzung und Betrieb von Container-Infrastrukturen (Podman, Singularity, Shifter, Kubernetes)
• Pflege von HPC-Softwarepaketen und deren Verwendung in Modul-Systemen („moduleenvironment“, lmod etc
• Kenntnisse in Programmier- (C, C++, Java, Fortran...) und Scriptsprachen (Python, Perl, bash)
• Kenntnisse im Bereich Server Hardware und Systemarchitekturen
• Administration und Management von Rechenclustern unter Linux (z.B. Deployment via xCAT)
• Kenntnisse über Parallele oder hochverfügbare Dateisysteme (GPFS, Lustre, BeeGFS bzw. Ceph, GlusterFS etc), Storage-Systemen allgemein, sowie die zugehörigen BackupKonzepte
• Betrieb von Batch-Systemen (SLURM, LSF, Moab, Torque-Maui, PBS, SGE etc.)
• Administration von SQL-basierten Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB etc - inkl. Grundkenntnisse eines SQL-Dialektes) und Webservices im Allgemeinen
• Kenntnisse von Monitoring-Systemen (z.B. Ganglia, Icinga, Nagios, Zabbix, Prometheus, Kibana)
• „Interconnect“- bzw. Netzwerk-Technologien (z.B. Infiniband, Ethernet etc.)

• Willkommenskultur – Onboarding mit Patenmodell
• Austausch auf Augenhöhe – flache Hierarchien und gelebter Teamspirit
• Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Entfaltung und Gestaltung – umfassendes Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, innerhalb eines spannenden und wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes, etwas zu bewegen
• Neue Perspektiven – geförderte EU-weite Personalaustauschprogramme an internationalen Partneruniversitäten
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung für das Jahr 2022 im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Pure Entspannung – vergünstigte Anmietung der universitären Feriendomizile in Frankreich und Österreich
• Familienfreundlich – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (100€ für jedes berücksichtigungsfähige Kind sowie Erhöhung um 53,05€ für das dritte und jedes weitere Kind)
• Sozial – betriebliche Altersversorgung unter den Rahmenbedingungen der VBL
• Tarifgerechte Vergütung und Urlaub – nach TV-TU Darmstadt; grundsätzlich 30 Tage Urlaub pro Jahr (Basis 5-T-Woche) + bis zu 5 Tage Bildungsurlaub

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich gern an:
TU Darmstadt, Hochschulrechenzentrum, Stab Personalmanagement, Katharina Gondermann Tel.: 06151 16-71156, Mobil 0171-3823943, Email: personalmanagement@hrz.tu-darmstadt.de

Die elektronischen Bewerbungen werden entsprechend des Datenschutzes nach Ablauf des Bewerbungsprozesses gelöscht.