Als führender Anbieter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte unterstützt ARTS täglich verschiedene High-Tech-Unternehmen weltweit. In anspruchsvollen Projekten arbeiten herausragende Persönlichkeiten und Experten aller Branchen mit Leidenschaft daran, Innovationen bereits heute erfolgreich voranzutreiben. Starten auch Sie gemeinsam mit uns neu durch.
Sie lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen, schauen gern über den Tellerrand hinaus und Diskretion liegt Ihnen am Herzen? Sie verfolgen einen empathischen und zuverlässigen Arbeitsstil und können Erfahrungen im Personalwesen vorweisen? Dann passen genau Sie auf die Position als HR Consultant in der Luftfahrt bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg.
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Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen oder Austritten
Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts-, Entgelt- sowie Dokumentenerzeugung
Entgeltabrechnung und Entgeltmethodenberechnung sowie die dafür erforderliche Zusammenstellung und Abstimmung von Daten
Bearbeitung von Sondervorgängen wie z. B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen
Dokumentation aller Lohnkontenbelege gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen
Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden
Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen und Erstellung von Bescheinigungen
Beratung und Information der Mitarbeiter über angewandte gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine gleichwertige Qualifikation im kaufmännischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischer Sachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR und Google Suite
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU
Enge persönliche Zusammenarbeit
Vergütung nach Equal Pay Modell
30 Tage Urlaub ab Equal Pay
Übertarifliche Zuschläge und Zulagen ab Equal Pay
Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterparkplätze
Flexibles Stundenkonto
Zuschuss zur ProfiCard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
