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HR Consultant Talent Acquisition (m/w/d)

13.05.22

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services.

Sie haben ein Gespür für Mode und die neuesten Trends? Dann erfüllen Sie in der Position als HR Consultant Talent Acquisition bereits die ersten Anforderungen! Beeindrucken Sie unseren Kunden in Frankfurt am Main von Ihrer Fähigkeit, Potenzial in Bewerbern zu erkennen, diese zu begeistern und zu überzeugen. Stellen Sie zukünftig Ihre Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke unter Beweis, um unseren Kunden zu neuem und motivierten Personal zu verhelfen! Die Tätigkeiten sind  überwiegend im Home Office mit einer quartalsweisen Reise nach Straßburg auszuführen. 

Nutzen Sie Ihre Chance auf einen festen Arbeitsplatz bei unserem Kunden, denn nach der sechsmonatigen Befristung besteht die Möglichkeit der Übernahme.

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Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Ansprache von potenziellen neuen Mitarbeitern nach Bedarfsplanung

  • Ausweitung der Ansprache und weitere Professionalisierung des Recruitings von potenziellen Mitarbeitern unter Nutzung von Onlinemöglichkeiten/ New Media

  • Präsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber

  • Betreuung und Intensivierung der Hochschulmarketingaktivitäten zur Weiterentwicklung des Employer Brandings

  • Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern, ggf. Weiterentwicklung der Auswahlmodule und Recruiting-Instrumente 

  • Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungsunterlagen und Führung von Bewerbungsgesprächen mit anschließenden Vertragsverhandlungen und -abschlüssen

  • Unterstützung und Beratung des Filialmanagement-Teams zu allen Recruiting- und Einarbeitungsthemen und Trainings

  • Bearbeitung von Grundsatzthemen und entsprechende Projektarbeit zu Rekrutierungsthemen sowie der Tätigkeitsausführung des Personalreferents bei Bedarf

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Umfangreiche Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Anstellung von Mitarbeitern

  • Kenntnisse im Personalmarketing

  • Know-how in der Mitarbeitermotivation, in der Erkennung von Mitarbeiterbedarf und Förderung des Mitarbeiterpotenzials

  • Versierter Umgang mit modernen Informationstechnologien

  • Fließende Französischkenntnisse sowie Deutsch- oder Englischkenntnisse

  • Reisebereitschaft mit Spaß an wechselnden Tätigkeiten

  • Kommunikativer Teamplayer mit Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie schneller Auffassungsfähigkeit

Unsere Leistungen

  • Leistungsgerechte Vergütung

  • Vermögenswirksame Leistungen und Familienzuschüsse

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Unternehmen sowie Partnerunternehmen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienbetriebs

  • Viel Spielraum für eigene Ideen

Jobdetails

  • StandortFrankfurt am Main
  • Berufsfeld Personalwesen
  • VertragsformArbeitnehmerüberlassung
  • Job-Id9708

Ansprechpartner

Robin Seifert

E-Mail senden
+49 351 795 808 27

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