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02.02.24

HR Projektmanager (m/w/d)

Sind Sie passioniert von Personalwesen und zeichnen sich durch herausragende kommunikative Fähigkeiten, Neugier für Neues und einen starken Teamgeist aus? Bei unserem Kunden ArianeGroup GmbH in Taufkirchen bei München erwartet Sie die ideale berufliche Herausforderung als HR Projektmanager in der Luftfahrt. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.

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Vorteile

  • Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
  • Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
  • Perspektive – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
  • Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei allen Personal- und Führungsthemen sowie der Mitarbeiter in allen mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Fragen

  • Ansprechpartner des Betriebsrates für alle das Betreuungsgebiet betreffenden Themen im Rahmen der Mitbestimmung

  • Quantitative und qualitative Personalplanung sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalanpassung

  • Steuerung von Personalsuche und -auswahl, einschließlich der gezielten Besetzung offener Stellen und der Nachfolgeplanung von Führungskräften

  • Erste Anlaufstelle für Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, der Weiterbildung und des Kompetenzmanagements

  • Unterstützung und Durchführung von Aktionen im Rahmen des HR Annual Cycles, insbesondere Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsbedarfe, Gehaltsüberprüfung, Mitarbeiter-Reviews und daraus abgeleitete Personalmaßnahmen

  • Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen

  • Verbesserung des HR Tools Sparkle (HR Core, Compensation & Benefits, Change Job Prozess)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

  • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner und im Personalwesen

  • Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Bereich Arbeitsrecht erforderlich, sowie Expertise im Umgang mit Workday wünschenswert

  • Detailliertes Anwenderwissen von MS Office

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

Jobdetails

  • StandortMünchen
  • Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
  • VertragsformArbeitnehmerüberlassung
  • Job-Id13333

Ansprechpartner

Heike OstendörferBusiness Manager Aerospace

E-Mail senden
+49 172 155 238 2

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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