Performance Manager (m/w/d)

Vorteile

• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
• Perspektive – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
• Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Einrichtung eines Risiko- und Chancenmanagements zur Vorwegnahme von Problemen und Risiken des Projekts

• Unterstützung von Identifizierungssitzungen, Bewertung von Abweichungen und Festlegung von Plänen zur Risikominderung

• Implementierung einer soliden End-to-End-Planung für das Projekt und deren Verfolgung in Zusammenarbeit mit den Beteiligten

• Ableitung von Korrekturmaßnahmen oder Projekten und Initiativen aus dem Berichtswesen

• Analyse und Interpretaion von Daten zur Definition nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen 

• Einrichtung und Leitung von Projekten

• Umsetzung einer effizienten Unternehmensführung

• Erstellung aussagekräftiger Berichte für multifunktionale Teams

• Aufbau eines Portfoliomanagements für die Geschäftseinheit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Flugzeugbau, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder Technik

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Projektleitung und Qualitätssicherung

• Gute Kenntnisse im Projektmanagement

• Anwenderwissen in Google Workspace vorteilhaft

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU