Personalreferent im Recruitment (m/w/d)

Vorteile

• Abwechslung in einer 360° HR Agentur – tauche ein in die Vielfalt einer Personalagentur und erlebe facettenreiche Herausforderungen
• Erfolgreicher Start – beginne Dein ARTS-Abenteuer mit persönlichem Buddy an Deiner Seite
• Work-Life-Balance – genieße Freiheiten durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Workation und der Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten
• Neue Energie – Auftanken an 30 Urlaubstagen pro Jahr plus Weihnachten & Silvester frei
• Aktive Steuerung Deines Gehalts – verdiene nicht nur Dein Gehalt, sondern gestalte es dank Provisionssystem und individueller Zielvereinbarungen mit
• Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt – Wissenstransfer und individuelle Coachings, die Dich auf ein neues Level bringen
• Familienfreundlichkeit mit Extras – Unterstützung Deiner Familie mit einem monatlichen Kitazuschuss pro Kind sowie einer Subvention zum Kinderkrankengeld
• Abgesichert für die Zukunft – durch betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Moderne Ausstattung – egal wo Du arbeitest, wir stellen die IT-Ausstattung, auch im Home Office
• Mobil & nachhaltig unterwegs – wir unterstützen Dich mit JobRad, einem Parkticket am Flughafen Dresden oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Zusätzliche Boni für Dein Wohlbefinden – wie der TicketPlus Card und einem monatlichen Zuschuss zu Deinen Internetkosten
• Engagement für Exzellenz & Mitarbeiterzufriedenheit – stolz tragen wir das kununu Top Company Gütesiegel in den Jahren 2022, 2023 & 2024

Aufgaben

• Gezielte Suche und Ansprache geeigneter Spezialisten sowie Fach- und Führungskräfte im Rahmen des Active Sourcing
  

• Kontinuierlicher Aufbau des Talent Pools durch regelmäßige Social-Media-Aktivitäten
  

• Sichtung der Bewerbungseingänge

• Eigenständige Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  

• Ansprechpartner für die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
  

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
  

• Datenpflege im Bewerbermanagementsystem
  

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen im Bereich Personal, Vertrieb, Verkauf, Recruiting sowie Marketing
  

• Alternativ abgeschlossenes Studium
  

• Expertise in der Direktansprache über Social Media (LinkedIn, Xing etc.)

• Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidaten Management

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Dresden bei Anstellungsart Remote
  

• Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten und kundenorientierter Denkweise