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20.05.23

Personalreferent (m/w/d)

FLEXIBLER TEAMPLAYER GESUCHT!
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Projektarbeit bereitet Dir Freude und Du schätzt die Abwechslung, die neue Projekte mit sich bringen? Dann müssen wir Dich unbedingt kennenlernen! Unterstütze zukünftig den Bereich HR deutschlandweit als Personalreferent und werde so ein Teil des motivierten Teams! 

Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen.

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Vorteile

  • Erfolgreicher Start – durch persönlichen Buddy während der Einarbeitung
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitregelung, Vertrauensarbeitszeit sowie Wahlfreiheit beim Arbeitsort (bis zu 100% Remote Work möglich)
  • Attraktive Vergütung – durch Provisionssystem & individuelle Zielvereinbarungen
  • Entspannung pur – 30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei
  • Entwicklungsmöglichkeiten – individuelle Coachings je nach Bedarf
  • Familienfreundlich – monatlicher Kitazuschuss pro Kind mit bis zu 10 jährlichen Kind Krank-Tagen
  • Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Moderne Ausstattung – Bereitstellung einer IT-Grundausstattung, auch im Home Office
  • Gut versorgt – kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke im Büro
  • Mobil – durch JobRad, Parkticket am Flughafen oder Erstattung des ÖPNV-Ticket
  • Weitere Boni – TicketPlus Card & monatlicher Zuschuss zu Internetkosten

Aufgaben

  • Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Kundenprojekten

  • Durchführung von Personalbetreuung in Projektarbeit

  • Erfassung, Verwaltung und Archivierung von Personalstammdaten der digitalen Personalakten in Kundensystemen

  • Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Bescheinigungen (z.B. Änderungsmeldungen, Urlaubsbescheinigungen, Arbeitszeugnisse, ..)

  • Bearbeitung laufender Mitarbeiteranträge – zum Beispiel für Urlaube, Elternzeit, Renteneintritte oder Fortbildungen

  • Bearbeitung von Lohn- und Gehaltszahlungsvorgängen, z.B. bei Weihnachtsgeld oder Tarifanpassungen

  • Abstimmung mit Lohnbuchhaltung und HR Business Partnern zu individuellen Vorgängen

  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorschriften und Regelungen

  • Unterstützung beim Ausbau des Personalentwicklungsangebotes sowie Konzeptionierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Profil

  • Expertise in Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung

  • Erfahrung mit Projektarbeit und Prozessoptimierung

  • Fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse

  • Sichere Kenntnisse von MS Office- oder Google Software-Produkten und einschlägiger HR Software

  • Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen der Projektanforderungen oder ungeplanten Kundenanfragen im laufenden Projekt

  • Teamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise

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Jobdetails

  • StandortDohna
  • VertragsformDirekteinstieg bei ARTS
  • Job-Id11019

Ansprechpartner

Julien DevyCustomer Program Manager France

E-Mail senden
+33 561 15 8724

Teamwork makes the dream work - dafür steht ARTS als Arbeitgeber. Täglich unterstützen wir weltweit unsere 300 Mitarbeiter dabei, ihre Visionen von der Technologie von morgen heute schon in spannenden Projekten verschiedener Branchen zu realisieren. Dazu brauchen wir Menschen, die sich selbst zu besseren, schnelleren und leistungsfähigeren Lösungen pushen und mit Begeisterung im Team Innovationen anstoßen - Menschen wie Dich.

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