Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Vorteile

• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
• Perspektive – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
• Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Prozessen und Tools

• Administrative Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen, z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen

• Datenpflege in den Personalsystemen sowie Reporting und Datenanalyse

• Assistenz der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review, People Review)

• Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse

• Support in nationalen HR Projekten und ggf. Übernahme von bereichsspezifischen Sonderthemen

• Early Career Management: Betreuung der Praktikanten, Werkstudenten für zugeordnete Fachbereiche

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalsachbearbeitung und Personalwesen

• Detailliertes Anwenderwissen von MS Office, SAP/R3 und Google Workspace

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU