Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Sind Sie daran interessiert, an zukunftsweisenden Ideen in der Luftfahrtindustrie mitzuarbeiten? Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes technisches Interesse, sind neugierig auf Neues und haben Teamgeist? Dann haben wir die ideale Position für Sie als Projektleiter Business Improvement bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg. Bewerben Sie sich jetzt!
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Beitrag zur Schaffung gemeinsamer Lösungen für Lernen, Entwicklung, Bewusstsein und Wissen
Einführung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der selbstgesteuerten Entwicklung
Steigerung der Reife und der Ergebnisse des Leistungsmanagementsystems der PO-Funktion durch Einsatz von AOS-Bausteinen
Zusammenarbeit mit den zentralen AOS-Teams und -Gemeinschaften, die aus AOS-Bausteinleitern bestehen
Beitrag zum Management von Projekten, die aus Airbus-Mitarbeitern, Unterauftragnehmern und einem AOS-Experten- und Change-Leader-Netzwerk
Analyse bestehender AOS-Bausteine sowie deren Anpassung und Verbesserung nach Bedarf
Einsatz von Key Performance Indicators auf allen Ebenen durch ein abgestuftes visuelles Performance
Leistungsmanagementsystem (z. B. SQCDP) sowie das Verständnis aller damit verbundenen Inputs/Outputs, die die Unternehmensleistung vorantreiben
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Projektmanagement, der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement wünschenswert
Kenntnisse in den Bereichen Lean Management und Projektmanagement
Anwenderwissen von Google Workspace von Vorteil
Grundkenntnisse Deutsch, verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Teamplayer mit selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise, guten analytischen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zu Dienstreisen (ein Mal pro Geschäftsquartal)
Enge persönliche Zusammenarbeit
Vergütung nach Equal Pay Modell
30 Tage Urlaub ab Equal Pay
Übertarifliche Zuschläge und Zulagen ab Equal Pay
Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterparkplätze
Flexibles Stundenkonto
Zuschuss zur ProfiCard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
