Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

Vorteile

• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung – 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
• Perspektive – internationale, konzernweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sozial – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gute Versorgung – durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
• Mobilität – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten

• Bearbeitung von Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden

• Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie beispielsweise Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen und Austritte

• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, wie z.B. Pfändungen und Entgeltumwandlung

• Erstellung von Entgeltabrechnungen bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden 

• Bearbeitung von Sondervorgängen, wie z.B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen

• Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal

• Langjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Gesundheitswesen und der kaufmännischen Sachbearbeitung

• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU