Einzelne Module ab 1.400 €
- zzgl. USt.
- Preise sind abhängig vom Veranstaltungsort sowie der Teilnehmerzahl und eventuellen Spezifikationen
- Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Team
Führung ist heute vielmehr als Aufgaben delegieren. Mitarbeitende erwarten von ihrer Führungskraft eine Vielzahl an verschiedenen Kompetenzen, Rollenverständnissen und das Eingehen auf die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds. Viele Trainings greifen an dieser Stelle zu kurz. Sie fokussieren Tools und Maßnahmen, die Führungskräfte in den vollen Alltag zusätzlich integrieren dürfen. Wir gehen mit unserem Ansatz der Führungskräfteentwicklung einen erweiterten Weg. Unser Ziel ist es unter die Wasseroberfläche zu schauen und Führungskräften die Möglichkeit zu bieten ihren individuellen Führungsstil zu finden.
Im Führungsalltag treffen Führungskräfte auf verschiedene Herausforderungen. Wir haben hierzu einzelne Trainings entwickelt, die sich auf spezifische Themenfelder fokussieren. Alle Trainings können im Rahmen der Führungskräfteentwicklung einzeln gebucht werden oder in Kombination miteinander als ein modular aufgebautes, individuell auf Ihre Führungskräfte abgestimmtes Gesamtpaket.
Vom eigenen Führungsstil über resiliente Selbstführung bis hin zur Kommunikations- und Konfliktkompetenz, aber auch dem Teambuilding, bieten wir interaktive Seminare als inhouse Trainings für Ihre Führungskräfte oder Teams an. Die Kombination aus grundlegenden, persönlichkeitsbildenden Ansätzen, der inneren Haltung als Führungskraft und umsetzbaren Führungstools bereitet auf die Führungsherausforderungen der Zukunft vor.
Einzelne Module ab 1.400 €
Zu jeder guten Unternehmenskultur gehört eine kohärente Führungskultur. Ihre Führungskräfte sind die ersten Multiplikatoren für die unternehmerische Zielausrichtung und die gelebten Unternehmenswerte. Sie verkörpern in ihrem Tun das Führungsverständnis im Unternehmen.
In diesem Seminar wachsen sie als Führungsmannschaft mit einem einheitlichen Verständnis zusammen.
Der bewusste Umgang mit den Herausforderungen bei der Führung auf Distanz bzw. im virtuellen Miteinander sorgt für Sicherheit bei der Führungskraft.
Mit unseren Methoden und Tools überwinden wir Entfernungen, sodass die Führung trotzdem persönlich, wertschätzend und zielorientiert erfolgt.
Mitarbeiterführung „aus dem Bauch heraus” kommt schnell an seine Grenzen. In diesem Seminar erfahren Ihre Führungskräfte alles rund um die Themen Führungsstile, Führungssituation und Führungstools.
Ziel ist es, dass Ihre Führungskräfte in verschiedenen Situationen die passenden Führungstools angemessen und sicher einsetzen können.
Mit diesem Workshop gelingt es Ihren Führungskräften, die Dynamiken im Team erfolgreich zu steuern sowie die individuellen Stärken der Teammitglieder gezielt zu nutzen.
Damit können Sie mit völlig unterschiedlichen Charakteren ein motiviertes und leistungsstarkes Team bilden.
Wertschätzende Kommunikation ist die Voraussetzung für das gemeinsame Erreichen von Zielen. Der Workshop unterstützt Führungskräfte, sich selbst realistisch einzuschätzen und mit den eigenen Erwartungen sowie denen anderer Beteiligter angemessen umzugehen.
Das eigene Einfühlungsvermögen versetzt so in die Lage, Gespräche zielführend und wertschätzend zu gestalten.
Unser Ansatz in der Führungskräfteentwicklung ist immer nah am Menschen. Mit der entsprechenden Haltung, Offenheit und Konsequenz, begegnen Sie den zukünftigen Herausforderungen gefestigt.
Meine Führungskräfte haben schon viele Trainings hinter sich, wozu noch ein anderes?
Zumeist sind Trainings und Seminare darauf angelegt, Fachwissen zu vermitteln, welche den Führungsalltag erleichtern. Neben diesen Themen wird jedoch von Führungskräften ein authentisches Führungsprofil mit einer nahbaren Führungspersönlichkeit verlangt. Dafür fehlt in solchen Trainings jedoch oft die Zeit. Neben fachlichen Seminaren bieten wir genau diesen Schwerpunkt an. Denn mit der geringeren Halbwertszeit von Fachwissen ist es umso wichtiger, dass die Grundlagen für nachhaltige, gesunde Führung in einem Unternehmen bei den Führungskräften gelegt werden. Sie sind das zentrale Sprachrohr und wichtige Botschafter :innen der Unternehmenskultur in jedem Unternehmen.
Was bringt dem Unternehmen eine modulare Führungskräfteentwicklung?
Das individualisierte Programm, welches wir auf den Erfahrungsschatz und die Reife Ihrer Führungskräfte anpassen, liefert im Endergebnis ein einheitliches Führungsverständnis mit Führungskräften, die ihre eigene Führungspersönlichkeit in der bestehenden oder neu zu definierenden Führungskultur gefunden haben. Daher begleiten wir Sie von der Beschreibung des Status quo über die modularen Entwicklungsschritte bis hin zum nachhaltigen Transfer in Ihr Unternehmen.
Führungskräfteentwicklung oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?
New Leadership verlangt von Führungskräften eine Vielzahl verschiedener fachlicher, aber unter abnehmender Hierarchie und mehr Selbstverantwortung auf Seiten der Mitarbeitenden auch immer mehr die sozialen Kompetenzen. Die Führungskraft als Coach ist dabei eine zukunftsweisende Entwicklung. Fangen Ihre Führungskräfte erst damit an, sich in diese Themen hineinzubegeben, dann ist unser modulares Training zur Führungskräfteentwicklung die beste Begleitlösung. Sind Ihre Kolleg :innen bereits so weit, kann durch ein individuelles Führungskräfte-Coaching bzw. ein Team-Coaching im Führungskreis intensiv an bestehenden Herausforderungen gearbeitet werden. Gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg zu einer erlebbaren Führungskultur.
Sie suchen ein Entwicklungsprogramm, das ein neues Führungsverständnis vermittelt, eine menschenorientierte Haltung und potenzialförderndes Empowern für die Teamkolleg :innen sicherstellt? Eine Weiterbildung, die auch über das Programm hinaus wirkt und New Leadership bei Ihnen im Unternehmen zum Leben und Wirken erweckt, dann lassen Sie uns genau das für Ihre Führungskräfte aufsetzen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
