ARTS Blog & Pressebereich

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  • Katja Herrmann
Abgelehnte Bewerbung: Misserfolg zum Erfolg machen

Abgelehnte Bewerbung: Misserfolg zum Erfolg machen

Eine abgelehnte Bewerbung löst in einigen Bewerbern echte Selbstzweifel aus. Die Gründe dafür können jedoch vielfältig sein und manchmal haben sie gar nichts mit dem Kandidaten per se zu tun. Deswegen sollten Sie nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern den Misserfolg nutzen, um sich selbst weiterzuentwickeln.

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  • Ronald Scharf
Arbeitsrecht im 21. Jahrhundert – was man zu Arbeitsvertrag und Probezeit wissen sollte

Arbeitsrecht im 21. Jahrhundert – was man zu Arbeitsvertrag und Probezeit wissen sollte

Das Arbeitsrecht ist ein weites Gebiet und bietet innerhalb seiner gesetzlichen Grenzen Raum für verschiedenste Interpretationen, Festlegungen und Vertragsgestaltungen. Dieser Artikel ist der Beginn einer Blog-Reihe, die tiefere Einblicke in die Wirren des Arbeitsrechts geben soll.

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  • Christian Rost
Supply Chain Management bei High-Tech Unternehmen © istock.com

Supply Chain Management bei High-Tech Unternehmen

Immer mehr Unternehmen beziehen Einzelteile, Komponenten oder komplette Module von Zulieferern. Um dabei so effizient wie möglich arbeiten zu können, wird der Beruf des Supply Managers immer wichtiger.

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ARTS Kollegen im Interview – Mein Job als Quality Engineer bei Airbus Defence & Space

ARTS Kollegen im Interview – Mein Job als Quality Engineer bei Airbus Defence & Space

Wenn Mitarbeiter von ARTS über Ihren Werdegang berichten, wird es spannend. Zahlreiche Berufsfelder ermöglichen verschiedenste Karrieremöglichkeiten und ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Im aktuellen Blog berichten wir von Frank und dessen außergewöhnlichen Job in der Raumfahrt bei Airbus Defence & Space.

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  • Aileen Kreibich
Corporate Health – Warum gesunde Arbeitnehmer die Grundlage für gesunde Unternehmen sind © ARTS

Corporate Health – Warum gesunde Arbeitnehmer die Grundlage für gesunde Unternehmen sind

Es heißt, dass Erfolg im Beruf zu Zufriedenheit führt. Doch in einem sich schnell wandelnden Berufsumfeld, ist diese Formel längst zu einfach gedacht. Denn obwohl Erfolg durchaus ein Faktor für Wohlbefinden sein kann, braucht es für gute Arbeit vor allem einen gesunden Körper und Geist. Waren es zunächst die großen Technologieunternehmen, die ihren Mitarbeitern zusätzliche Anreize bieten wollten, setzen heute auch immer mehr mittelständische Unternehmen auf ein umfassendes und mitunter kreatives Gesundheitsmanagement.