ARTS Blog & Pressebereich

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Der 3D-Druck wird erwachsen ©iStock.com/BLACKDAY

Der 3D-Druck wird erwachsen

3D-Drucker für den Hausgebrauch sind heutzutage in jedem Elektronikmarkt bereits ab 100 Euro erhältlich. Ein untrügliches Anzeichen dafür, dass sich die Technik zunehmend in der industriellen Produktion durchsetzt, ist die Verwendung additiver Verfahren in der Serienfertigung für luftfahrtzertifizierte Bauteile bei Airbus.

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  • Christian Rost
Erfolgreiche Industrie 4.0? Nur mit Security 4.0!

Erfolgreiche Industrie 4.0? Nur mit Security 4.0!

Intelligente Vernetzung von Menschen, Maschinen und Produktionsprozessen – kurz gesagt Industrie 4.0 dominiert die Branche. Globales und vernetztes Agieren reizt viele Unternehmen. Die digitalen Entwicklungen bringen jedoch auch Risiken mit sich, die nicht immer auf den ersten Blick sichtbar sind.

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  • Aileen Kreibich
Effiziente und kostengünstige Recruitingkanäle kennen und nutzen

Effiziente und kostengünstige Recruitingkanäle kennen und nutzen

Entscheidungsträger aus der Industrie reagieren auf rückläufige Bewerberzahlen und messen die Leistung ihrer Recruitingabteilungen zunehmend anhand quantitativer Kriterien. Diese Kennzahlen bilden einen objektiven Ausgangspunkt für Optimierungsansätze. Dabei werden Konzepte aus dem Online-Marketing zu einem immer wichtigeren Bestandteil zeitgemäßer Recruitingprozesse großer und kleiner Unternehmen.

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  • Christian Rost
Ein Zeichen für den Wandel – Fachkräftemangel in der Logistik

Ein Zeichen für den Wandel – Fachkräftemangel in der Logistik

Vor allem Logistikdienstleistern fällt es immer schwerer, leere Stellen zu besetzen. Längst hemmt dieser Zustand nicht mehr nur das Wachstum der betroffenen Unternehmen, der Personalmangel kann sogar zur Gefahr für die Aufrechterhaltung des Betriebes werden. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen die Logistikunternehmen gleichzeitig ihre Technologiekompetenz verbessern und an ihrem Image arbeiten.

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  • Hagen Bierstedt
Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland: ein Gewinn für Unternehmen

Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland: ein Gewinn für Unternehmen

Ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland haben den deutschen Arbeitsmarkt längst als attraktive berufliche Möglichkeit erkannt und bieten Arbeitgebern in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance, qualifiziertes Personal zu rekrutieren.