ARTS Blog & Pressebereich

  • Industry Innovation
  • Aileen Kreibich
Effiziente und kostengünstige Recruitingkanäle kennen und nutzen

Effiziente und kostengünstige Recruitingkanäle kennen und nutzen

Entscheidungsträger aus der Industrie reagieren auf rückläufige Bewerberzahlen und messen die Leistung ihrer Recruitingabteilungen zunehmend anhand quantitativer Kriterien. Diese Kennzahlen bilden einen objektiven Ausgangspunkt für Optimierungsansätze. Dabei werden Konzepte aus dem Online-Marketing zu einem immer wichtigeren Bestandteil zeitgemäßer Recruitingprozesse großer und kleiner Unternehmen.

  • Industry Innovation
  • Christian Rost
Ein Zeichen für den Wandel – Fachkräftemangel in der Logistik

Ein Zeichen für den Wandel – Fachkräftemangel in der Logistik

Vor allem Logistikdienstleistern fällt es immer schwerer, leere Stellen zu besetzen. Längst hemmt dieser Zustand nicht mehr nur das Wachstum der betroffenen Unternehmen, der Personalmangel kann sogar zur Gefahr für die Aufrechterhaltung des Betriebes werden. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen die Logistikunternehmen gleichzeitig ihre Technologiekompetenz verbessern und an ihrem Image arbeiten.

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  • Industry Innovation
  • Hagen Bierstedt
Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland: ein Gewinn für Unternehmen

Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland: ein Gewinn für Unternehmen

Ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland haben den deutschen Arbeitsmarkt längst als attraktive berufliche Möglichkeit erkannt und bieten Arbeitgebern in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance, qualifiziertes Personal zu rekrutieren.

  • Industry Innovation
  • Frank Martini
Fliegende Datensammler - Qualitätssicherung durch Drohnen

Fliegende Datensammler - Qualitätssicherung durch Drohnen

Ob zu Wasser, in der Luft oder sogar an Land: Unmanned Aerial Vehicles (UAV), im Volksmund kurz Drohne genannt werden vielseitig eingesetzt. Im Zeitalter von Industrie 4.0 respektive auch zur Qualitätssicherung.

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  • Tatjana Roth
HR BPO – Ein Überblick

HR BPO – Ein Überblick

Die Zeiten, in denen Unternehmen Unterstützungsprozesse aus reinen Kostenüberlegungen ganz oder teilweise auslagerten, sind längst vorbei. Seit einiger Zeit steht vor allem die Steigerung der Prozessqualität im Fokus und spielt damit eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern. Daraus resultierend wird die gelungene Kooperation mit erfahrenen Anbietern von Business Process Outsourcing (BPO) zunehmend zum strategischen Erfolgsfaktor für Recruitment- und Personalabteilungen von Unternehmen aller Größen und Industrien.