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Corporate Health – Warum gesunde Arbeitnehmer die Grundlage für gesunde Unternehmen sind © ARTS

Corporate Health – Warum gesunde Arbeitnehmer die Grundlage für gesunde Unternehmen sind

Es heißt, dass Erfolg im Beruf zu Zufriedenheit führt. Doch in einem sich schnell wandelnden Berufsumfeld, ist diese Formel längst zu einfach gedacht. Denn obwohl Erfolg durchaus ein Faktor für Wohlbefinden sein kann, braucht es für gute Arbeit vor allem einen gesunden Körper und Geist. Waren es zunächst die großen Technologieunternehmen, die ihren Mitarbeitern zusätzliche Anreize bieten wollten, setzen heute auch immer mehr mittelständische Unternehmen auf ein umfassendes und mitunter kreatives Gesundheitsmanagement.

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IT-Virtuosen – gefragt und gut bezahlt

IT-Virtuosen – gefragt und gut bezahlt

Die IT-Branche bietet viele spannende Karrieremöglichkeiten und - was auf die meisten besonders attraktiv wirkt – überdurchschnittliche Gehälter. Jedoch hängt die Höhe des Gehaltes, auch im IT-Sektor, von mehreren Faktoren ab.

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Cultural Fit -DER Erfolgsfaktor im Bewerbungsgespräch

Cultural Fit -DER Erfolgsfaktor im Bewerbungsgespräch

Jahrzehntelang waren Qualifikationen und Fachwissen alles, was für Personaler beim Bewerbungsgespräch zählte. Diese Hard Skills geraten angesichts einer sich weiter entwickelnden Arbeitswelt in den Hintergrund. Bei ARTS punkten Bewerber gleichermaßen mit Persönlichkeit und Fachwissen. Lesen Sie mehr dazu in unserem Blog.

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New Careers: Das sind die Jobs von morgen!

New Careers: Das sind die Jobs von morgen!

Mit voranschreitender Digitalisierung fürchten viele Arbeitnehmer ihren Job zu verlieren und durch Algorithmen, Roboter und Co. ersetzt zu werden. Tatsächlich suggerieren viele Nachrichten diese Entwicklung. Doch was ist dran? Im Blog decken wir einige Halbwahrheiten auf und zeigen, welche Jobs zukünftig besonders gefragt sind.

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Ciao Männerdomäne – Frauen in der IT- Branche

Ciao Männerdomäne – Frauen in der IT- Branche

Wie kaum eine andere Branche versteht sich die IT-Industrie als Vorreiter auf dem Weg zu einer fortschrittlichen und nachhaltigeren Gesellschaft. Doch vor allem ihre deutschen Vertreter haben ein Problem: Der Anteil an Frauen in den Unternehmen ist gering. Etablierte Rollenbilder und mangelnde Förderung bremsen den notwendigen Wandel. Dabei wird das weibliche Potential längst dringend gebraucht.