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Proaktive Unterstützung der Teamleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Übernahme von anspruchsvollen Vorgängen im Bereich der Personaladministration, z.B. besondere Konstellationen in Einstellungsverfahren, bei Beurlaubungen oder beim Renteneintritt, Personaleinzelmaßnahmen, Eingruppierungsfragen
Ansprechpartner für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Support bei Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenbewertungen
Mitwirkung bei spannenden Projekten bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalbetreuung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer Fachrichtung und entsprechende Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und –verwaltung sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der allgemeinen Personaladministration
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
Know-how im tarifrechtlichen Bereich, insbesondere mit TVöD Bund, TV-L sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kommunikativer Teamplayer mit selbstständige Arbeitsweise
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