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Aufbau einer Personalentwicklung für die Niederlassung West
Kontinuierliche Ermittlung des PE-Bedarfs sowie Evaluation/Controlling von PE-Maßnahmen und PE-Projekten sowie deren Durchführung einschließlich der Initiierung, Steuerung und Begleitung von Prozessen
Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften und Gremien
Entwicklung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes
Durchführung von internen und externen Fortbildungen
Reisetätigkeiten an die Standorte der Niederlassung West zur Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Kenntnisse und Fähigkeiten in der Pädagogik
Fundierte fachliche Kenntnisse in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change-Prozessen
Sichere Anwendung von Regelwerken und gesetzlichen Grundlagen
Sichere MS Office-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrung mit SAP/HCM wünschenswert
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb der Niederlassung West
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