HR Manager bei Airbus (m/w/d)

Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge 

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub 

Aufgaben

• Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen anhand definierter Auswahlkriterien und Testergebnisse
• Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Airbus-Standorten (Hamburg-Finkenwerder, Buxtehude, Stade, Bremen)
• Bewerberkommunikation und Terminabstimmung im gesamten Auswahlprozess
• Koordination des Auswahlgremiums sowie Nachverfolgung der Auswahlentscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Auswahlverfahrens
• Mitwirkung an HR-Projekten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Schulbesuchen und externen Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, Inklusionsbeauftragten und HR-Fachbereichen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Workday-Kenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B und eigenes Auto zwingend erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und versierte Englischkenntnisse (mind. B2)
• Bereitschaft zu häufigem Pendeln (6 bis 8x monatlich, Schwerpunkt Hamburg); mobiles Arbeiten 1–2x wöchentlich möglich
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich
• Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Organisationstalent