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Personalvermittlung mit ARTS für Ihre erfolgreiche Stellenbesetzung

Im Rahmen unserer Personalvermittlung rekrutieren wir für Sie und entlasten Sie, indem wir Direktansprachen durchführen, eine Vorauswahl treffen und Ihnen ein Stellenprofil inkl. Einstellungsempfehlung zukommen lassen. ARTS ist seit mehr als 20 Jahren eine geschätzte Personalvermittlungsagentur - wir finden die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen. Strategische Personalbeschaffung bleibt eine der herausforderndsten Aufgaben, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern. Aufgrund unseres umfangreichen ARTS Expertennetzwerks von über 8.000 qualifizierten Fachexperten, können wir Sie bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften schnell und zielgerichtet unterstützen.

 

Erfolg durch Personalvermittlung

Zufriedene Kunden

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit ARTS - Ihrer Personalvermittlungsagentur?

Sie sagen uns, welches Talent Sie suchen und wir zeigen Ihnen auf, wo und wie wir es am besten finden. Jederzeit, klar, transparent und an Ihrer Erwartungshaltung ausgerichtet. Wir verstehen uns als Partner für Ihren Rekrutierungsprozess und decken ggf. Auftragsspitzen ab. Unserer Personalvermittlung liegt eine marktübliche Erfolgsprovision zugrunde.

  • Schritt 1: Sie übermitteln uns Ihre Personalanfrage. Wir überarbeiten diese zielgruppengerecht und veröffentlichen die Stelle auf allen passenden Jobportalen und Kandidatennetzwerken. Parallel beraten wir Sie zur optimalen Besetzung.
  • Schritt 2: Wir gehen aktiv in den Kandidatenmarkt und sprechen Ihre potenziellen Mitarbeiter:innen direkt an.
  • Schritt 3: Wir selektieren Bewerbungsunterlagen, übernehmen alle administrativen Schritte und führen Pre-Interviews durch, um die grundsätzliche Passung mit Ihrem Unternehmen herauszubekommen.
  • Schritt 4: Wir begleiten das Vorstellungsgespräch und sprechen Einstellungsempfehlungen aus.
  • Schritt 5: Wir begleiten Sie und Ihre:n neue:n Mitarbeiter:in bis zum ersten Arbeitstag.

Zusammenarbeit mit Personalvermittler ARTS - Ihre Vorteile

  • Mit uns profitieren Sie von einer großen Reichweite auf bekannten Social-Media-Plattformen.
  • Sie erhalten Zugang zu einem großen Netzwerk von Fach- und Führungskräften sowie Insider-Wissen im Bereich Bewerbermanagement.
  • Durch unseren eigens erarbeiteten Suchalgorithmus finden wir für Sie die Nadel im Heuhaufen. 
  • Wir nehmen Ihnen alle administrativen Prozesse ab und unterstützen Ihre Personalabteilungen.
  • Sie profitieren von einer immensen Zeitersparnis bei Ihrem Rekrutierungsprozess.
  • Sie zahlen nur im Erfolgsfall.

 

 

 

Unsere Lösungen als Personalvermittlungsagentur

Unsere Lösungen als Personalvermittlungsagentur

Klassische Personalvermittlungsagentur

Sie zahlen 30 % Provision auf das Jahresbruttogehalt inkl. Sonderzahlungen.

  • Wir organisieren passende Kandidat:innen für Ihre Stelle 
  • Der Bewerbereingang ist für Sie nicht transparent
  • Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung
  • Hoher zeitlicher Aufwand für Sie und ARTS

Kontaktieren Sie uns

Recruiting as a service

Sie zahlen 20 % Provisionssatz inkl. einer Teilzahlung vorab.

  • Wir begleiten Sie bei der Besetzung Ihrer Stelle von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung 
  • Unseren Recruiting-Expert:innen stehen Ihnen im gesamten Prozess persönlich beratend und durchführend zur Seite
  • Sie profitieren von einem klaren Kostenvorteil gegenüber der Personalvermittlung 
  • Ab 3.900 € für den Recruiting-Prozess (wird mit einer erfolgsabhängigen Vergütung in Höhe von 20 % verrechnet).
  • Transparenz im gesamten Prozess über Bewerber und Kosten
  • 3 Monate Laufzeit

Mehr Erfahren

ARTS unterstützt IMA als Personalvermittler

In unserem ARTS Talent Pool finden Sie bereits heute ca. 8.000 herausragende Persönlichkeiten u.a. aus den Bereichen Engineering, IT, Finanzen & Controlling, Sales, Recruiting u.v.m. Zusätzlich rekrutieren wir immer neue Kandidat:innen, beispielsweise für die IMA Materialforschung und Anwendungstechnik.

Anforderungen:

Unser Kunde IMA suchte IT-Softwareentwickler:innen, Software-Ingenieur:innen und operative Einkäufer:innen. Da die Stellenbesetzungen sehr zeitkritisch waren, mussten wir schnell agieren. IMA hatte zudem genaue Gehaltsvorgaben, die es einzuhalten galt.

Lösung:

Nicht alle Stellen wurden ausgeschrieben, da in einem gesuchten Berufsbild sich sonst zu viele nicht ausreichend qualifizierte Kandidat:innen beworben hätten. Grundsätzlich sind bei der IMA alle Nationen willkommen, jedoch galt es bei einer Vakanz erforderliche Sicherheitsprüfungen zu erfüllen, die nur Europäer:innen mitbringen konnten. Hier war Active Sourcing das richtige Mittel.

Ergebnis:

Die Personalvermittlung war nach kurzer Zeit erfolgreich. Durch klare sowie transparente Kommunikation auf allen Seiten und dem Einhalten der Wunschvorgaben des Kunden erzielten wir Zufriedenheit und überzeugten zudem mit Schnelligkeit.
 

Das sagen unsere Kunden

“Wir arbeiten mit ARTS seit über 5 Jahren sehr vertrauensvoll zusammen. Im Recruiting, bei Marktanalysen sowie im Austausch zu anspruchsvollen Themen steht ARTS uns mit fachlichem Know-How und Expertise mit einer sehr guten persönlichen Betreuung jederzeit zur Verfügung. Dabei schätzen wir sehr die zuverlässige und vertrauensvolle partnerschaftliche Zusammenarbeit.“

Sabrina Fichter, Leiterin Personal, XENON Automatisierungstechnik GmbH

Häufig gestellte Fragen zum Thema direkte Personalvermittlung auf einen Blick

Wie reagieren Kandidaten auf Direktansprachen, wenn Sie verdeckt für Kunden suchen?

Wir haben bisher nur positives Feedback von Kandidaten erhalten. Denn wir verstehen uns auch als Karriereberater: Wir möchten nicht nur dem Kunden, sondern dem wechselwilligen und suchenden Kandidaten die richtige Lösung bieten. Übrigens laut dem Barometer Personalvermittlung 2021 von BAP würden 60 % der Bewerber würden bei einem Arbeitgeberwechsel die Leistungen eines Personalvermittlers in Betracht ziehen.

Was passiert nach der Personalvermittlung, wenn der Kandidat nach der Probezeit kündigt oder die Performance doch nicht überzeugt?

Unser Auftrag ist mit unterschriebenen Arbeitsvertrag des Wunschkandidaten erfüllt. Wir unterstützen gern beim Onboarding, um eine langfristige Arbeitsbeziehung zu sichern. Zudem sind wir Partner und stets an der optimalen Kundenlösung interessiert. 

Personalvermittlung oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?

Müssen Sie einen kurzfristigen Personalbedarf decken oder haben Sie unzählige Stellen für einen längeren Zeitraum zu besetzen? Benötigen Sie für ungewisse Zeit HR-Know-how? Diese und weitere Fragen klären wir gern mit Ihnen im persönlichen Gespräch. Im Anschluss erhalten Sie von uns die passendste Lösung skizziert.

 

Wie dürfen wir Sie als Personalvermittlungsagentur unterstützen?

Sie möchten den gesamten Recruiting-Prozess gern noch einmal persönlich durchsprechen und mehr zu unserer Reichweite und time-to-hire erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch und ein unverbindliches Angebot.

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