Im Rahmen unserer Personalvermittlung rekrutieren wir für Sie und entlasten Sie, indem wir Direktansprachen durchführen, eine Vorauswahl treffen und Ihnen ein Stellenprofil inkl. Einstellungsempfehlung zukommen lassen. ARTS ist seit mehr als 20 Jahren eine geschätzte Personalvermittlungsagentur - wir finden die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen. Strategische Personalbeschaffung bleibt eine der herausforderndsten Aufgaben, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern. Aufgrund unseres umfangreichen ARTS Expertennetzwerks von über 8.000 qualifizierten Fachexperten, können wir Sie bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften schnell und zielgerichtet unterstützen.
Sie sagen uns, welches Talent Sie suchen und wir zeigen Ihnen auf, wo und wie wir es am besten finden. Jederzeit, klar, transparent und an Ihrer Erwartungshaltung ausgerichtet. Wir verstehen uns als Partner für Ihren Rekrutierungsprozess und decken ggf. Auftragsspitzen ab. Unserer Personalvermittlung liegt eine marktübliche Erfolgsprovision zugrunde.
In unserem ARTS Talent Pool finden Sie bereits heute ca. 8.000 herausragende Persönlichkeiten u.a. aus den Bereichen Engineering, IT, Finanzen & Controlling, Sales, Recruiting u.v.m. Zusätzlich rekrutieren wir immer neue Kandidat:innen, beispielsweise für die IMA Materialforschung und Anwendungstechnik.
Anforderungen:
Unser Kunde IMA suchte IT-Softwareentwickler:innen, Software-Ingenieur:innen und operative Einkäufer:innen. Da die Stellenbesetzungen sehr zeitkritisch waren, mussten wir schnell agieren. IMA hatte zudem genaue Gehaltsvorgaben, die es einzuhalten galt.
Lösung:
Nicht alle Stellen wurden ausgeschrieben, da in einem gesuchten Berufsbild sich sonst zu viele nicht ausreichend qualifizierte Kandidat:innen beworben hätten. Grundsätzlich sind bei der IMA alle Nationen willkommen, jedoch galt es bei einer Vakanz erforderliche Sicherheitsprüfungen zu erfüllen, die nur Europäer:innen mitbringen konnten. Hier war Active Sourcing das richtige Mittel.
Ergebnis:
Die Personalvermittlung war nach kurzer Zeit erfolgreich. Durch klare sowie transparente Kommunikation auf allen Seiten und dem Einhalten der Wunschvorgaben des Kunden erzielten wir Zufriedenheit und überzeugten zudem mit Schnelligkeit.
Wie reagieren Kandidaten auf Direktansprachen, wenn Sie verdeckt für Kunden suchen?
Wir haben bisher nur positives Feedback von Kandidaten erhalten. Denn wir verstehen uns auch als Karriereberater: Wir möchten nicht nur dem Kunden, sondern dem wechselwilligen und suchenden Kandidaten die richtige Lösung bieten. Übrigens laut dem Barometer Personalvermittlung 2021 von BAP würden 60 % der Bewerber würden bei einem Arbeitgeberwechsel die Leistungen eines Personalvermittlers in Betracht ziehen.
Was passiert nach der Personalvermittlung, wenn der Kandidat nach der Probezeit kündigt oder die Performance doch nicht überzeugt?
Unser Auftrag ist mit unterschriebenen Arbeitsvertrag des Wunschkandidaten erfüllt. Wir unterstützen gern beim Onboarding, um eine langfristige Arbeitsbeziehung zu sichern. Zudem sind wir Partner und stets an der optimalen Kundenlösung interessiert.
Personalvermittlung oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?
Müssen Sie einen kurzfristigen Personalbedarf decken oder haben Sie unzählige Stellen für einen längeren Zeitraum zu besetzen? Benötigen Sie für ungewisse Zeit HR-Know-how? Diese und weitere Fragen klären wir gern mit Ihnen im persönlichen Gespräch. Im Anschluss erhalten Sie von uns die passendste Lösung skizziert.
Sie möchten den gesamten Recruiting-Prozess gern noch einmal persönlich durchsprechen und mehr zu unserer Reichweite und time-to-hire erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch und ein unverbindliches Angebot.
