Die Zeiten des Post & Pray sind lange vorbei. Im Wettbewerb um die besten Talente, können es sich Unternehmen heute nicht leisten, nichtssagende Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten. Sie müssen neue Wege und Methoden im Recruiting wählen, um langfristig erfolgreich zu sein. Durch Active Sourcing werden potenzielle Kandidat :innen proaktiv kontaktiert, noch bevor sie von anderen Unternehmen entdeckt werden. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die möglicherweise gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dieser persönliche Kontakt schafft Vertrauen und ermöglicht eine positive Beziehung zu den Kandidat :innen aufzubauen.
Im Rahmen unserer Active Sourcing Services erstellen wir mit Ihnen gemeinsam zielgruppenspezifische Suchprofile, um geeignete Kandidat :innen optimal identifizieren zu können. Neben der Direktansprache mittels sozialer Netzwerke durchsuchen wir für Sie auch spezifische CV-Datenbanken. Darüber hinaus können wir für Sie innerhalb unseres Social Media Recruitings unterstützende Social Media Werbung schalten, die die Aufmerksamkeit auf Ihre offenen Vakanzen oder Ihre Arbeitgebermarke allgemein lenken.