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Active Sourcing mit ARTS

Die Zeiten des Post & Pray sind lange vorbei. Im Wettbewerb um die besten Talente, können es sich Unternehmen heute nicht leisten, nichtssagende Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten. Sie müssen neue Wege und Methoden im Recruiting wählen, um langfristig erfolgreich zu sein. Durch Active Sourcing werden potenzielle Kandidat :innen proaktiv kontaktiert, noch bevor sie von anderen Unternehmen entdeckt werden. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die möglicherweise gar nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dieser persönliche Kontakt schafft Vertrauen und ermöglicht eine positive Beziehung zu den Kandidat :innen aufzubauen.

Im Rahmen unserer Active Sourcing Services erstellen wir mit Ihnen gemeinsam zielgruppenspezifische Suchprofile, um geeignete Kandidat :innen optimal identifizieren zu können. Neben der Direktansprache mittels sozialer Netzwerke durchsuchen wir für Sie auch spezifische CV-Datenbanken. Darüber hinaus können wir für Sie innerhalb unseres Social Media Recruitings unterstützende Social Media Werbung schalten, die die Aufmerksamkeit auf Ihre offenen Vakanzen oder Ihre Arbeitgebermarke allgemein lenken.

 

Erfolg durch Active Sourcing

Zufriedene Kunden

Professionelles Active Sourcing

Active Sourcing
in Social Media

Die Identifizierung und Ansprache von Kandidat: innen erfordert einen erheblichen Zeit- und Personalaufwand. Als Business-Plattformen sind XING und LinkedIn beim Active Sourcing nicht wegzudenken. ARTS steht Ihnen mit Kapazitäten, Fachwissen sowie allen notwendigen Lizenzen für die Social-Media-Kanäle zur Verfügung. Des Weiteren schalten wir für Sie Online Werbeanzeigen auf allen relevanten Social-Media-Plattformen.

Active Sourcing in Social Media

Active Sourcing in CV Datenbanken

Neben sozialen Netzwerken bieten spezialisierte Lebenslauf-Datenbanken Zugriff auf detaillierte Informationen aus klassischen Lebensläufen. So können Sie sich bereits im Vorfeld ein ganzheitliches Bild von einem / einer geeigneten Kandidat: in machen. Unsere Recruiter :innen kennen die relevanten CV-Datenbanken und sichten täglich zahlreicheLebensläufe auf Jobplattformen, Lebenslauf-Datenbanken und Google.

Active Sourcing in CV Datenbanken

Active Sourcing in ARTS Talentpools

Nutzen Sie die Stärke unserer vorhanden ARTS Talentpools und gewinnen Sie einen strategischen Wettbewerbsvorteil. In allen einschlägigen Berufsfeldern verfügen wir über Kontakt zu zahlreichen interessanten Kandidat :innen, die beim richtigen Jobangebot zuschlagen würden, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diese Talentpools screenen wir auf für Sie passende Talente und übernehmen die komplette Kommunikation.

Active Sourcing in Talentpools

Full Service HR Agentur

Mehr als
Active Sourcing

Als 360° Full Service HR Agentur bieten wir Ihnen eine umfassende Palette an Recruiting-Services. Neben Active Sourcing und klassischen HR Dienstleistungen wie Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, übernehmen wir als Ihr HR Outsourcing Partner gern Ihren Personalbeschaffungsprozess - teilweise oder in Gänze. Unsere Recruiter :innen stehen Ihnen pro Vakanz oder pro Stunde zur Verfügung.

Recruiting

Stellenspezifisches Social Media Advertising

Social Media Recruiting

ARTS kombiniert für Sie die gezielte Ansprache passender Kandidat :innen mit der kampagnenspezifische Schaltung von Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Instagram, Facebook oder TikTok.

Social Media Recruiting

Programmatic Job Advertising

Performance Recruiting

Neben Social Media Advertising und Active Sourcing ermöglichen wir Ihnen auch die Schaltung Ihrer Stellenangebote in Form von Suchmaschinenwerbung in Google und / oder Bing an - invidiuell oder zum Festpreis.

Performance Recruiting

Seminar Active Sourcing

Unsere Active Sourcing Weiterbildung für die effektive Kandidatensuche, gezielte Ansprache und optimale Auswahl von Talenten, ermöglicht Ihren HR-Expert :innen, einen Einstieg ins Social Recruiting.

Active Sourcing Seminar

Karriereseiten

Individuelle Karriereseiten

Grundvoraussetzung für erfolgreiches Recruiting ist eine aussagekräftige Karriereseite, die Ihre Employer Brand bestmöglich repräsentiert. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriereseite - strategisch und operativ.

Personalmarketing

 

Sie haben nicht die nötigen Kapazitäten, um alle relevanten Social Media Kanäle zu betreuen?

Active Sourcing in Social Media

Active Sourcing und Social Media Recruiting erfolgt bei ARTS über die klassischen Social Media Kanäle LinkedIn, Xing oder auch Facebook sowie in fachspezifischen Gruppen der jeweiligen Social Networks. Der Vorteil: Wir holen Ihre Zielgruppe genau da ab, wo sie zu Hause ist – im Internet.

Unsere Social Media Active Sourcing Services:

  • Wir entwickeln individuelle Suchprofile für Ihre Bewerberzielgruppen
  • Wir suchen in Social Media Kanälen wie Linkedin und Xing mittels Suchalgorithmen und Booleschen Operatoren
  • Wir screenen die Mitglieder fachspezifischer Gruppen und gleichen ihr Know-how mit Ihren Anforderungen ab
  • Wir wählen eine individuelle und diskrete Ansprache, mit der wir gleichzeitig die Neugierde auf Ihr Unternehmen wecken
  • Wir übernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden und übermitteln Ihnen alle relevanten Bewerberunterlagen
  • Bei Interesse können wir uns um das komplette Bewerbermanagement inklusive die Terminierung von Vorstellungsgesprächen kümmern

KONTAKTIEREN SIE UNS

Professionelles Active Sourcing

 

Sie haben nicht die nötigen Kenntnisse über Suchalgorithmen?

CV-Datenbanksuche im Active Sourcing effizient einsetzen

Die richtigen Lebensläufe auf Jobplattformen, Lebenslauf-Datenbanken und Google zu identifizieren, erfordert tiefgreifende Kenntnisse verschiedener Suchalgorithmen und Filteroptionen. Es ist wichtig, die Suchkriterien sorgfältig festzulegen und zu verfeinern, um die Ergebnisse auf die gewünschten Kandidat :innen einzuschränken. Zudem müssen die Suchergebnisse regelmäßig überprüft und aktualisiert werden. All dies können unsere Recruiter :innen für Sie übernehmen. Alternativ bilden wir Ihr Team im Bereich Active Sourcing weiter.

Unsere Services für Active Sourcing in CV-Datenbanken:

  • Auswahl geeigneter CV-Datenbanken, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen
  • Festlegen der relevanten Suchkriterien
  • Analyse der Suchergebnisse
  • HR Weiterbildungen zu Active Sourcing

Kontaktieren Sie uns

 

Ihr Bewerbermanagementsystem kann keine Talentpool-Funktion abbilden?

Langfristig erfolgreiches Active Sourcing durch Talentpools

Ein Talentpool ist ein wertvolles Werkzeug, um langfristige Rekrutierungserfolge zu erzielen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nutzen Sie die Größe und Qualität unserer ARTS Talentpools, in denen wir nach für Sie passenden Talenten suchen. Gern übernehmen wir die Ansprache der Kandidat :innen und sprechen Ihnen Empfehlungen aus.

ARTS Talentpools erfolgreich nutzen:

  • Qualität statt Quantität: Wir wählen nur die Talente aus, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen
  • Unsere Talentpools umfassen verschiedene Berufsgruppen und - felder, sowie geografische Regionen
  • Unsere Recruiter :innen sind regelmäßig mit potenziellen Kandidat :innen in Kontakt, sodass unsere Talentpools stetig aktualisiert werden

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Effektives Social Media Recruiting ganz ohne zusätzliche Software

Stellenspezifisches Social Media Advertising

Social Media Recruiting mit ARTS

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung als 360° Full Service HR Agentur. Unser Ziel ist es, nicht nur eine hohe Reichweite und Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen und Arbeitgebermarke zu erzeugen, sondern Ihnen damit auch eine effektive und effiziente Personalgewinnung zu ermöglichen.

Unsere Leistungen im Social Media Recruiting:

  • Umfassende Beratung zu geeigneten Kanälen und Targeting-Strategien, um Ihre Zielgruppe optimal anzusprechen.
  • Kanalspezifische Contenterstellung, um Ihre Botschaften ansprechend und wirkungsvoll zu präsentieren (Bild, Text, Ton, Video).
  • Schaltung zielgruppenspezifischer Online-Werbeanzeigen auf verschiedenen Plattformen wie Instagram, Snapchat, Facebook, TikTok, LinkedIn und Xing.
  • Direktansprache geeigneter Kandidat :innen durch Active Sourcing in relevanten sozialen Medien sowie Bewerberdatenbanken.
  • Monitoring und Reporting, um den Erfolg Ihrer Social Media Recruiting-Kampagnen zu überwachen und Ihnen aussagekräftige Ergebnisse zu liefern.

MEHR ERFAHREN

 

Sie möchten Ihre Reichweite steigern und potenzielle Bewerber :innen über Performance Recruiting erreichen?

Performance Recruiting mit ARTS

ARTS bietet Ihnen das volle Spektrum des Performance Recruiting. Neben Social Media Anzeigen und Active Sourcing gehen wir noch einen Schritt weiter und übernehmen auch die Schaltung von Online-Werbeanzeigen in Suchmaschinen wie Google und Bing.

Performance Recruiting Services:

  • Search Engine Marketing (Suchmaschinenwerbung) in Google und Bing invidiuell auf Ihr Budget zugeschnitten
  • vollautomatisiertes und zielgruppengenaues Programmatic Job Advertising zum Festpreis

MEHR ERFAHREN

Programmatic Job Advertising

 

Häufig gestellte Fragen zum Thema Social Recruiting und Active Sourcing auf einen Blick

Was ist Active Sourcing?

Active Sourcing ist eine moderne Methode des Recruitings, bei der Unternehmen aktiv nach qualifizierten Kandidat :innen suchen und diese proaktiv ansprechen, anstatt nur auf eingehende Bewerbungen zu warten. Dabei werden verschiedene Maßnahmen eingesetzt, wie zum Beispiel die gezielte Suche in Datenbanken, die Nutzung von Social-Media-Plattformen wie Xing und Linkedin oder der Aufbau eines eigenen Talentpools. Ziel des Active Sourcings ist es, potenzielle Kandidat :innen frühzeitig zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, um sie für offene Stellen oder zukünftige Positionen zu gewinnen.

ARTS bietet Active Sourcing für seine Kunden auf Stundenbasis an oder auch als Teil eines Recruiting as a Service Paketes je Stelle.

Was kostet Active Sourcing?

Die Kosten für Active Sourcing können je nach den spezifischen Bedürfnissen, dem Umfang der Aktivitäten und der gewählten Vorgehensweise variieren. Die Nutzung von spezialisierten Tools und Technologien zur Unterstützung des Active Sourcings kann zusätzliche Kosten verursachen. Dies umfasst beispielsweise den Zugang zu Datenbanken sowie Software zur Kandidatensuche und -ansprache.

ARTS hat Zugriff auf alle gängigen Systeme für das Active Sourcing.

Wie funktioniert Active Sourcing bei Xing und LinkedIn?

Die Grundlage für Active Sourcing in sozialen Netzwerken bilden persönliche Profile. Zusätzlich existieren für Unternehmen und Recruiter :innen kostenpflichtige Lizenzen, die das Active Sourcing erheblich erleichtern. ARTS verfügt über alle notwendigen Lizenzen und Tools, um professionelles Active Sourcing zu ermöglichen. Mithilfe unterschiedlicher Keywords kombinieren wir in der Schlagwortsuche mehrere Begriffe mit einer hohen Suchwahrscheinlichkeit. Ergänzend nutzen wir die Booleschen Operatoren, um die Trefferquote zu erhöhen und möglichst nur die relevanten Zielkontakte zu finden

Wann macht Active Sourcing Sinn?

Grundlegend macht Active Sourcing immer Sinn. Wenn es in Ihrer Branche oder in bestimmten Berufsfeldern einen Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt, kann Active Sourcing helfen, gezielt nach geeigneten Kandidat :innen zu suchen und diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Darüber hinaus macht Active Sourcing auch Sinn, wenn Sie spezifische Anforderungen an Ihre Mitarbeiter :innen haben, die möglicherweise nicht durch traditionelle Bewerbungen erfüllt werden.

Welche Erfahrungen haben Sie mit Active Sourcing?

Wir haben positive Erfahrungen mit Active Sourcing gemacht, insbesondere in Bereichen mit verstärktem Fachkräftemangel. Durch die proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat :innen können Unternehmen hochqualifizierte Talente gewinnen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Die Effektivität von Active Sourcing hängt von verschiedenen Faktoren ab und kann je nach Unternehmen und Branche variieren. Eine individuelle Strategie, die an Ihre Anforderungen angepasst ist, ist dabei entscheidend.

 

Wie dürfen wir Sie im Active Sourcing unterstützen?

Gerne stellen wir für Sie eine individuelle Active Sourcing Lösung zusammen oder besprechen mit Ihnen, wie Sie am schnellsten ans Ziel kommen. Bitte kontaktieren Sie uns jederzeit oder schildern Sie uns hier Ihr Anliegen.

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