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Active Sourcing mit ARTS

Oft reichen klassische und altbewährte Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht mehr aus, die Lösung ist Active Sourcing. Die Direktansprache von Zielkandidaten ist das erfolgreiche Mittel. Für uns ist dabei eine diskrete Arbeitsweise selbstverständlich, um den Kontakt zu Ihren zukünftigen Mitarbeitenden sowie Führungskräften wertschätzend aufzubauen und zu halten. Denn zu jeder Zeit repräsentieren wir Ihr Unternehmen und sorgen auch in diesem Schritt für ein positives Arbeitgeberimage.

 

Erfolg durch Active Sourcing

Zufriedene Kunden

Wie funktioniert Active Sourcing und Social Recruiting mit ARTS?

Active Sourcing und Social Recruiting erfolgt bei ARTS über die klassischen Social Media Kanäle LinkedIn, Xing oder auch Facebook sowie in fachspezifischen Gruppen der jeweiligen Social Networks. Der Vorteil: Wir holen Ihre Zielgruppe genau da ab, wo sie zu Hause ist - im Internet.

  • Schritt 1: Sie übermitteln uns Ihre Stelle oder wir erstellen mit Ihnen gemeinsam das Suchprofil
  • Schritt 2: Wir suchen zum einen in den Social Media Kanälen mittels Suchalgorithmen und Booleschen Operatoren
  • Schritt 3: Zum Anderen durchsuchen wir die Mitglieder fachspezifischer Gruppen und gleichen ihr Know-how mit Ihren Anforderungen ab.
  • Schritt 4: Wir wählen eine individuelle und diskrete Ansprache, mit der wir gleichzeitig die Neugierde wecken. Damit heben wir uns von anderen Anfragen oder reinen Kontaktanfragen ab.

Active Sourcing bei ARTS - Ihre Vorteile mit uns als 360° Agentur

  • Sie müssen sich nicht in Suchalgorithmen und Boolesche Operatoren reindenken.
  • Wir haben bereits ein großes Netzwerk über unterschiedliche Branchen und Berufsgruppen hinweg, deutschlandweit.
  • Sie brauchen sich nicht zusätzlich Zeit für das Active Sourcing freischaufeln und können sich voll und ganz auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
  • Wir sind jeden Tag auf den Kanälen/Portalen präsent und können dadurch eine schnelle Antwort sicherstellen.
  • Sie erhalten lediglich die Kandidat:innen, die wir bereits interviewt haben und müssen nicht unnötig Bewerbungsunterlagen checken.

 

Welche Lösungen bieten wir im Bereich Social Recruiting?

Welche Lösungen bieten wir im Bereich Active Sourcing?

#kurzfristige Lösungen:

Wir suchen in unserem Netzwerk, Kandidatenpool und in den Social Media Kanälen sowie CV Datenbanken nach dem passenden Kandidaten und leiten Ihnen die Unterlagen weiter.

#mittelfristige Lösungen:

Wir bauen Ihrem Unternehmen einen eigenen Talentpool auf, aus dem Sie nachhaltig rekrutieren können. Gern übernehmen wir die Vorauswahl der Kandidaten und sprechen Ihnen Empfehlungen aus.

#langfristige Lösungen:

Wir begleiten Sie fortwährend bei dem Active Sourcing und sprechen Kandidaten immerzu an, um ihren Bewerberpool kontinuierlich aufzubauen. Gern schulen wir Sie zu Suchalgorithmen und Booleschen Operatoren.

Social Recruiting Know-how für die Sicherstellung des Trainee-Programms der Amadeus Data Processing GmbH

Als eines der 10 größten Software-Unternehmen der Welt, mit insgesamt 16.000 Mitarbeiter:innen in über 190 Ländern, ist unser Kunde darauf spezialisiert, das Reisen neu zu denken. Dafür braucht es herausragende Köpfe, die ARTS als HR-Experte aufgespürt hat.

Anforderungen:

Der Kunde hatte das Ziel für sein Trainee-Programm 10 passende Absolvent:innen einzustellen, jedoch fehlte für das Active Sourcing in fachspezifischen Gruppen die Zeit.

Lösung:

ARTS machte in allen Social Media Kanälen auf das Trainee-Programm aufmerksam, nahm deutschlandweit Kontakt zu Hochschulen auf und unterstützt die Amadeus Data Processing GmbH bei der Direktansprache von Student:innen und Absolvent:innen. 

Ergebnis:

Die Personalabteilung des Kunden kann sich auf das eigene Kerngeschäft konzentrieren und lernt lediglich die Kandidat:innen kennen, welche ARTS bereits vorher schon interviewt hat. Das Trainee-Programm kann dank unserer Hilfe erfolgreich starten.

Mehr Erfahren

Das sagen unsere Kunden

“Wir arbeiten mit ARTS seit über 5 Jahren sehr vertrauensvoll zusammen. Im Recruiting, bei Marktanalysen sowie im Austausch zu anspruchsvollen Themen steht ARTS uns mit fachlichem Know-How und Expertise mit einer sehr guten persönlichen Betreuung jederzeit zur Verfügung. Dabei schätzen wir sehr die zuverlässige und vertrauensvolle partnerschaftliche Zusammenarbeit.“

Sabrina Fichter, Leiterin Personal, XENON Automatisierungstechnik GmbHH

ARTS erkennt schnell die Anforderungen des jeweiligen Recruiting Prozesses und unterstützt dann sehr professionell bei der Durchführung. Die Zusammenarbeit verläuft jederzeit kollegial, mit viel gegenseitigem Verständnis und Flexibilität bei kurzfristigen Anforderungen. Wir sind sehr zufrieden mit der Unterstützung durch Arts und würden jedem die Zusammenarbeit weiterempfehlen, die auf der Suche nach Talenten Hilfe benötigen.

Silke Schöttler
Senior Talent Expert bei Amadeus Data Processing GmbH

 

Häufig gestellte Fragen zum Thema Social Recruiting und Active Sourcing auf einen Blick

Auf welchen Kanälen sprechen Sie Kandidaten direkt an?

Wir sprechen Zielkontakte auf XING und LinkedIn sowie in Bewerberdatenbanken und direkt an den Hochschulen an. Auf diesem Weg sichern Sie sich Ihre zukünftigen High Potentials.

Wie gehen Sie bei der Suche vor?

Wir nutzen spezielle Recruiting Lösungen auf XING und LinkedIn, um im gesamten Netzwerk der Plattformen suchen zu können. Mithilfe unterschiedlicher Keywords kombinieren wir in der Schlagwortsuche mehrere Begriffe mit einer hohen Suchwahrscheinlichkeit. Ergänzend nutzen wir die Booleschen Operatoren, um die Trefferquote zu erhöhen und möglichst nur die relevanten Zielkontakte zu finden.

Welche Berufsbilder sprechen Sie an?

Von kaufmännischen über alle technischen Berufsbilder bis hin zum IT-Spezialisten. Ebenso sprechen wir für Sie Führungskräfte und Manager an.

Wie groß ist das ARTS-Team, welches in der Direktansprache aktiv ist?

Wir sind insgesamt 20 Recruiter:innen.

Arbeiten Sie auch mit Freelancern bei der Suche zusammen?

Vordergründig fokussieren wir die Arbeit mit unseren eigenen Kollegen, da es uns wichtig ist Ihnen unser Know-how und Mindset zur Verfügung zu stellen. Dennoch haben wir ein Netzwerk an Freelancern, auf die wir in Spitzenzeiten zurückgreifen können.

 

Wie dürfen wir Sie im Active Sourcing unterstützen?

Gerne stellen wir für Sie eine individuelle Active Sourcing Lösung zusammen oder besprechen mit Ihnen, wie Sie am schnellsten ans Ziel kommen. Bitte kontaktieren Sie uns jederzeit oder schildern Sie uns hier Ihr Anliegen.

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