HR-Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge 

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub 

Aufgaben

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Aufbau und Pflege von Stammdaten, Zeitwirtschafts-, Entgeltdaten sowie Dokumentenerstellung im Rahmen definierter administrativer Prozesse
• Berechnung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen
• Bearbeitung von Sondervorgängen wie Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen
• Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen sowie Fehleranalyse und -behebung bei Abrechnungsergebnissen
• Pflege und Aktualisierung von Daten inklusive Qualitätskontrollen sowie Dokumentation aller Lohnkontenbelege gemäß gesetzlichen Aufbewahrungsfristen

• Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen, Behörden und Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte wie Pfändungen oder Entgeltumwandlungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Buchhalter oder Personalkauffrau / Personalkaufmann 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
• Versierter Umgang mit MS Office sowie erste SAP-Anwendungskenntnisse und Erfahrung mit Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und grundlegende Englischkenntnisse
• Erfahrung mit dem Workday-Tool von Vorteil
• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich
• Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur termingerechten Zielerreichung und effizienten Koordination von Arbeitsabläufen

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen