Logistikmanager bei Airbus (m/w/d)

Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge 

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Mobil & nachhaltig unterwegs

Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub 

Aufgaben

• Überwachung und Kontrolle von Logistikdienstleistern bezüglich Service Level, Qualität und Kosten, inklusive Analyse der Leistungskennzahlen für eine termingerechte Lieferung 
• Koordination der Materialflüsse und Arbeitsvorräte für Neuteile und MRO-Bauteile (Maintenance, Repair & Overhaul) vom Lieferanten über das Logistikzentrum bis zum Kunden/Zentrallager
• Kontinuierliche Verbesserung der Lagerprozesse und Prozessunterstützungssysteme durch regelmäßige Analyse und Implementierung von Optimierungen
• Erster Ansprechpartner bei Prozessstörungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Erstellung und Analyse von Reports (Daily, Weekly, Monthly) sowie Präsentation der Ergebnisse zur Unterstützung der Entscheidungsträger

• Projektunterstützung und Implementierung von Änderungswünschen zur kontinuierlichen Verbesserung der Logistiksysteme und Prozessumgebung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifikation zum Techniker / Fachwirt
• ODER eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker sowie eine fachspezifische Zusatzqualifikation im Fertigungsablauf und in der Fertigungs- und Montagetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Logistics, Luft- und Raumfahrt, Supply Chain / Logistics, mit spezieller Erfahrung in Lager- und Informationssystemen sowie MRO-Prozessen
• Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP und fundierte Kenntnisse in G-Suite, Kenntnisse in JIRA und/oder Spotfire von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), Französischkenntnisse von Vorteil

• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich