Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)

Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge 

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Mobil & nachhaltig unterwegs

Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub 

Aufgaben

• Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Aufbau und Pflege von Stammdaten, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
• Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung, Bearbeitung von Sondervorgängen und Fehleranalyse sowie Fehlerbehebung
• Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen zur Optimierung der HR-Prozesse

• Allgemeiner administrativer Support im Personalbereich

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Erfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Entgeltabrechnungen sowie im Umgang mit fachspezifischen Sachverhalten
• Detaillierte SAP-Kenntnisse
• Erfahrung mit dem Payroll-System SAP HCM wäre wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B2)

• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich