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28.05.25

Referent Personalentwicklung bei Airbus (m/w/d)

Impulse setzen, Strukturen stärken – Jetzt bewerben als Referent Personalentwicklung!

Veränderung braucht Menschen, die zuhören, beraten und Klarheit schaffen. Bei unserem Kunden Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel übernehmen Sie diese Rolle – strategisch, verbindlich und auf Augenhöhe mit den Führungskräften. Sie begleiten Entwicklungen, verantworten Prozesse und bringen HR-Themen dort ein, wo sie Wirkung entfalten.

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen.

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Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge 

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub 

Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei organisatorischen Veränderungen
  • Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Prozesse wie Gehaltsprüfungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Besetzungsstrategien
  • Durchführung individueller Karriereberatungen sowie Begleitung von Potenzialentwicklungen
  • Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote
  • Mitarbeit an der strategischen Nachfolgeplanung und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Controlling
  • Durchführung von Auswahlinterviews und Validierungsgesprächen für Schlüssel- und Führungspositionen
  • Umsetzung interner Genehmigungsverfahren und konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, inklusive Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

 

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen
  • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit Google Workspace und Workday
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
  • Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
  • Bereitschaft zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung

 

Jobdetails

  • Standort Hamburg Fuhlsbüttel
  • Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
  • Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
  • Job-Id 15933

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

E-Mail senden

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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