Mitarbeiter HR Marketing (m/w/d)

Vorteile

Attraktive Vergütung

Provisionssystem, Zielvereinbarungen & Boni wie TicketPlus-Card, Internetzuschuss, Kitazuschuss & Subvention zum Kinderkrankengeld 

Entwicklung im Fokus

Wissenstransfer, individuelle Coachings & erfolgreicher Start mit persönlichem Buddy 

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Workation, bis zu 100 % remote, 30 Urlaubstage & frei an Weihnachten & Silvester

Engagement für Exzellenz & Mitarbeiterzufriedenheit

stolz tragen wir das kununu Top Company Gütesiegel in den Jahren 2022, 2023, 2024 & 2025

Mobil & nachhaltig unterwegs

wir unterstützen Dich mit JobRad, einem Parkticket am Flughafen Dresden oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Aufgaben

• Attraktive Stellenanzeigen erstellen – Du schreibst präzise, zielgruppengerechte und SEO-optimierte Texte, die Talente begeistern.
• Sichtbarkeit steigern – Du sorgst dafür, dass unsere Anzeigen bei Google & Co. ganz oben stehen.
• Recruitment-Support – Du unterstützt unser Team im Bewerbungsprozess und bist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um unsere Stellenangebote.
• HR-Marketing mitgestalten – Gemeinsam entwickeln wir kreative Kampagnen, um die besten Talente zu gewinnen.
• Administrative Aufgaben – Du erstellst Arbeitsverträge, pflegst Entgeltrechner und kümmerst Dich um die Rechnungslegung.
• Prozesse verbessern –  Du bringst Deine Ideen ein, um unsere internen Abläufe im HR-Bereich effizienter und moderner zu gestalten.
  

Profil

• Ausbildung & Know-how – Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Personalwesen, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung, sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich.
• Kreativität & Sprachgefühl – Du hast ein Talent für zielgruppengerechte Texte und beherrschst die deutsche Rechtschreibung perfekt. Auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken.
• IT-Skills – Du bist fit im Umgang mit MS Office, vor allem Word und Excel.
• Diskretion & Verantwortungsbewusstsein – Der Umgang mit sensiblen Daten erfordert Deine Loyalität und Verlässlichkeit.

• Arbeitsstil – Selbstständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten liegt Dir im Blut.