Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Vorteile

Attraktive Vergütung

faire Entlohnung nach Equal Pay-Modell inklusive jährlicher Sonderzahlungen und übertariflicher Zuschläge und Zulagen

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Mobil & nachhaltig unterwegs

Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten

Optimale Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und zusätzliche anlassbezogene Sonderurlaubstage

Abgesichert für die Zukunft

durch betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

Aufgaben

• Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern gemäß Airbus-Prozessen, Richtlinien sowie Ethik- und Compliance-Regeln
• Enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur präzisen Profildefinition und Ermittlung der Unternehmensbedürfnisse
• Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien und Auswahl geeigneter Kanäle (z.B. soziale Medien) zur Ansprache der besten Talente
• Aufbau und Pflege einer strategischen Talent-Pipeline für zukünftige Personalbedarfe
• Erstellung ansprechender, gesetzeskonformer und diversitätsfreundlicher Stellenanzeigen
• Evaluierung des Bewerberpotenzials mithilfe modernster Tools (z.B. Video-Interviews, Tests, Virtual-Reality-Assessment)
• Mitwirkung an der finalen Auswahl der Kandidaten und aktiver Beitrag zum Entscheidungsprozess
• Teilnahme an Personalmarketing-Events und Wahrung der Integrität sowie des Unternehmensrufs bei der Außendarstellung

Profil

• Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Talentakquise und Personalbeschaffung erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media zur Rekrutierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, MS Outlook und MS Word
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die Europäischen Union (kein Studentenvisum)
• Englischer Lebenslauf erforderlich