Disponent Lager bei Airbus (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Fehlteil- und Eskalationsmanagement bei Übergabeprozessen zwischen Werk und Final Assembly Line in der Single Aisle Produktion
• Bearbeitung von Fertigungsaufträgen und Anpassung von Bedarfsmengen und Artikelbestellungen in SAP
• Koordination von Versand, Umlagerungen, Verschrottung sowie Organisation von Sondertransporten
• Prüfung der Teileverfügbarkeit im SAP-System
• Enge Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen Supply-Officer-Team
• Lagermanagement inkl. Warenannahme, Einlagerung und Ausgabe sowie Identifikation von Prozessverbesserungen
• Dokumentation und Steuerung von Qualitätsmeldungen (Non-Conformities) in SAP

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Speditionskaufmann/Speditionskauffrau oder Groß- und Außenhandelskaufmann / ​Groß- und Außenhandelskauffrau mit Weiterbildung zum Techniker / Fachwirt
• ALTERNATIV: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain oder Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt, Supply Chain / Logistik oder Prozessoptimierung
• Fundierte Kenntnisse in SAP und sicherer Umgang mit Google Workspace
• Sehr gute Deutsch- (mind. B2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1); Französischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig