05.08.25

HR Business Partner bei Airbus (m/w/d)

HR-Kompetenz trifft Hightech – Ihre Expertise zählt!
Bei Airbus Defence and Space GmbH wartet in Manching eine spannende Rolle auf Sie. Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, gestalten Personalprozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass Change-Projekte auch menschlich gut landen. Die Stelle ist zunächst bis zum 28. Februar 2026 befristet, mit Option auf Verlängerung. Jetzt bewerben und Teil eines starken HR-Teams werden!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei maximal 61.200 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

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Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Mobil & nachhaltig unterwegs

Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Aufgaben

Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen – von der Planung bis zur Umsetzung
Steuerung von Personalprozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Nachfolgeplanungen
Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen
Begleitung von Organisationsveränderungen und Umsetzung tariflicher Maßnahmen
Vertretung personalpolitischer Themen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitenden
Mitwirkung bei lokalen Betriebsvereinbarungen und kollektiven Regelungen
Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte
Mitarbeit in Projekten mit HR-Fokus

Profil

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung mit Vertiefung Personal, Management
Berufserfahrung im operativen Personalbereich
Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in Tarifverträgen der Metallindustrie
Erfahrung im Management von HR-Projekten
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie Kenntnisse in Workday wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Jobdetails

Standort Manching
Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
Job-Id 16607

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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