22.10.25

HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)

Sie entwickeln Menschen, damit Unternehmen wachsen. Jetzt das HR bei Airbus mitgestalten!
Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH suchen wir einen dynamischen HR Business Partner Personalentwicklung am Standort Nordenham. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Personalentwicklung. Sie analysieren Lernbedarfe, gestalten individuelle Weiterbildungsstrategien und begleiten deren Umsetzung – immer mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Teams zu stärken. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in einer zukunftsorientierten HR-Organisation ein!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 64.000 € und max. 67.500 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

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Vorteile

Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Umsetzung individueller Lernlösungen durch Trainingsplanung, Koordination und Erfolgskontrolle
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen und Qualifizierungsstrategien
Sicherstellung und Optimierung bestehender Lernprozesse sowie aktive Mitgestaltung neuer Formate
Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Lernlösungen gemeinsam mit internen Learning-Experten
Monitoring der Wirksamkeit eingesetzter Maßnahmen durch Reports und Kennzahlen
Förderung einer nachhaltigen Lernkultur im gesamten Unternehmensbereich

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, als HR-Business Partner und in der Personalentwicklung
Kenntnisse im Bereich Learning Management und Personalentwicklung
Sicher im Umgang mit Google Workspace
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Jobdetails

Standort Nordenham
Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
Job-Id 17475

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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