20.08.25

HR Specialist Recruiting, Personalentwicklung & HR-Prozesse (m/w/d)

Gestalten Sie HR mit Weitblick – bei Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham
Sie kennen sich im Personalwesen aus und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann bringen Sie Ihre Expertise als HR Specialist Recruiting, Personalentwicklung & HR-Prozesse ein. In dieser Rolle bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit Führungskräften und gestalten HR-Prozesse, die wirken – von Recruiting bis Personalentwicklung. Jetzt bewerben und Ihre HR-Kompetenz in einem technisch geprägten Umfeld einbringen!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

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Vorteile

Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
Verantwortung für Recruiting, Vertragsgestaltung und Vergütungssysteme
Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben im Personalbereich
Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie der Einführung neuer Workflows
Leitung von HR-Teilprojekten, z. B. im Gesundheitsmanagement
Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Stellen wie Behörden oder Hochschulen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (mindestens Bachelor)
Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR Business Partnering und Personalwesen
Fundierte Erfahrung im Recruiting
Gute Kenntnisse in MS Office sowie erste Anwendungserfahrung mit SAP
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Jobdetails

Standort Nordenham
Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
Job-Id 16791

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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