Junior HR Manager (m/w/d)

Vorteile

• Erfolgreicher Start – beginne Dein ARTS-Abenteuer mit persönlichem Buddy an Deiner Seite
• Work-Life-Balance – genieße Freiheiten durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Workation und der Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten
• Neue Energie – Auftanken an 30 Urlaubstagen pro Jahr plus Weihnachten & Silvester frei
• Aktive Steuerung Deines Gehalts – verdiene nicht nur Dein Gehalt, sondern gestalte es dank Provisionssystem und individueller Zielvereinbarungen mit
• Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt – Wissenstransfer und individuelle Coachings, die Dich auf ein neues Level bringen
• Familienfreundlichkeit mit Extras – Unterstützung Deiner Familie mit einem monatlichen Kitazuschuss pro Kind sowie einer Subvention zum Kinderkrankenge
• Abgesichert für die Zukunft – durch betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Moderne Ausstattung – egal wo Du arbeitest, wir stellen die IT-Ausstattung, auch im Home Office
• Mobil & nachhaltig unterwegs – wir unterstützen Dich mit JobRad, einem Parkticket am Flughafen Dresden oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Zusätzliche Boni für Dein Wohlbefinden – wie der Edenred City Card und einem monatlichen Zuschuss zu Deinen Internetkosten
• Engagement für Exzellenz & Mitarbeiterzufriedenheit – stolz tragen wir das kununu Top Company Gütesiegel in den Jahren 2022, 2023, 2024 & 2025

Aufgaben

DEINE MISSION – TALENTE BEGEISTERN UND PROZESSE OPTIMIEREN:

• Kennenlernen leicht gemacht: Organisiere und führe spannende Kennenlern- und Einstellungsgespräche durch. Sei der erste positive Eindruck für unsere neuen Talente!
• Active Sourcing: Begeistere neue Talente über Social Media und auf Recruiting-Events. Du bist der Schlüssel zur Gewinnung der besten Fachkräfte!
• Baue Brücken: Sei zentraler Ansprechpartner für Kolleg :innen, Kunden und externe Partner in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Deine Kommunikationsstärke ist gefragt!
• Gestalte Prozesse: Sorge für einen reibungslosen Einstellungsprozess, inklusive der Erstellung individueller Arbeitsverträge. Du bringst Struktur in unsere Abläufe!
• Zahlen und Daten: Erfasse Bewerberdaten in unseren Tools und erstelle aussagekräftige Qualifikationsprofile. Deine analytischen Fähigkeiten sind entscheidend!
• Verträge & Zeugnisse: Setze Arbeitsverträge und Zeugnisse auf – Du bist der Schlüssel zu unserer professionellen Kommunikation!
• Projektmanagement: Generiere Anschlussprojekte bei auslaufenden Einsätzen und sorge dafür, dass kein Talent verloren geht. Deine Initiative zählt!
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Gewährleiste, dass unsere HR-Prozesse stetig optimiert werden. Dein Beitrag macht den Unterschied!
• Öffentlichkeitsarbeit: Präsentiere uns auf Messen, Job- und Recruitingbörsen. Du bist unser Botschafter und trägst zur Sichtbarkeit unserer Marke bei!

Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich.
• Du bist kommunikativ und kannst hoch qualifiziertes technisches sowie kaufmännisches Personal betreuen.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, und Du sprichst verhandlungssicher Englisch – eine weitere Sprache ist ein Plus!
• Du handelst dienstleistungsorientiert und zeigst Eigeninitiative, um unsere internen und externen Partner bestmöglich zu unterstützen.
• Aufgeschlossenheit und Teamspirit sind für Dich selbstverständlich.