Personalsachbearbeiter bei Airbus (m/w/d)

Vorteile

• Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Prozessen und Tools
• Umsetzung individueller Personalmaßnahmen z. B. bei Vertragsänderungen oder externem Recruitment
• Pflege und Analyse von Personaldaten, inklusive Reporting
• Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen wie Performance Management, Equal Pay oder Salary Review
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse
• Betreuung von Nachwuchstalenten wie Praktikanten, Werkstudenten oder PhD-Kandidaten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen sowie Erfahrung im Recruitment wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 sowie Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig