06.10.25

Produktmanager Personaldiagnostik & Auswahlverfahren (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Personalauswahl – mit psychologischer Expertise und diagnostischem Feingefühl.
Für unseren Kunden Lufthansa Technik AG am Standort Hamburg suchen wir einen Produktmanager Personaldiagnostik & Auswahlverfahren in Teilzeit. Wenn Sie fundierte Erfahrung im Bereich Eignungsdiagnostik mitbringen und Freude daran haben, Auswahlverfahren nutzerorientiert weiterzuentwickeln, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit im Konzern. Jetzt bewerben und Teil eines innovativen HR-Bereichs werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 36.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

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Vorteile

Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität
Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize
Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente
Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung
Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz

Aufgaben

Steuerung und Weiterentwicklung psychologischer Auswahlverfahren für Fach- und Führungspositionen
Konzeption und Optimierung diagnostischer Methoden wie Assessment Center oder psychometrische Tests mit Fokus auf Candidate Experience
Evaluation bestehender Verfahren, inklusive Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung
Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe, moderne Auswahlprozesse
Beratung interner Stakeholder, z. B. Recruiter und Fachbereiche, sowie Bewerberkommunikation
Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für Management und Fachbereiche

Übernahme von Sonderprojekten und flexible Unterstützung mit psychologischer Expertise

Profil

Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
Langjährige Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und in psychologischer Methodik & Statistik, sowie Praxiserfahrung mit Interviews, Testverfahren und Assessment Centern
Lizenz nach DIN 33430 für Eignungsdiagnostiker wünschenswert
Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office 365
Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Analytisches und strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Prozessverständnis sowie starker Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Jobdetails

Standort Hamburg
Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
Job-Id 17255

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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