01.10.25

Strategischer HR Support im Engineering (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit – strategisch, datenbasiert und international!
Für unseren Kunden Airbus Operations GmbH am Standort Bremen suchen wir eine Strategischer HR Support im Engineering zur Unterstützung des Bereichs Engineering Airframe. In einem internationalen Team gestalten Sie aktiv die Personalstrategie mit – datenbasiert, vorausschauend und mit direktem Einfluss auf die unternehmerische Entwicklung. Jetzt bewerben und Teil eines richtungsweisenden Projekts werden!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 73.000 € und max. 75.900 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.

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Vorteile

Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)

Aufgaben

Unterstützung bei der Ressourcenplanung und Vorbereitung von Reports wie dem Monthly Business Review
Analyse der Skill-Strukturen zur Identifikation kritischer Kompetenzen, Altersstruktur und Weiterbildungsbedarf
Begleitung der Headcount-Steuerung gemeinsam mit Domain Managern und HR Business Partnern
Mitarbeit an Kompetenzbewertungs-Kampagnen und Erstellung relevanter Auswertungen
Koordination von Rekrutierungs-Aktivitäten und Trainingsmaßnahmen innerhalb des Airframe Engineering
Schnittstellenmanagement mit HR, Finanzen, Performance- und Transformationsmanagement

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Tools „BOM One“ zur Ressourcenplanung

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources Management
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Datenanalyse, idealerweise im HR-Kontext
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Sicher im Erstellen von Dashboards, Reportings und Analysen
Sicher im Umgang mit Google Workspace (insb. Google Sheets)
Englisch verhandlungssicher (mind. C1), Franind. C1), Französzösisch und Deutsch von Vorteil
Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig

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Jobdetails

Standort Bremen
Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen, Projektmanagement
Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
Job-Id 17205

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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