24.07.25

Talent Acquisition Partner bei Airbus (m/w/d)

Gestaltung von Zukunft beginnt bei den Menschen, die sie mitgestalten.
Für unseren Kunden Airbus Helicopters Deutschland in Donauwörth suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Partner, der mit strategischem Blick und operativer Stärke die Talentsuche auf ein neues Niveau hebt. Sie sind Teil des HR Operations Germany und gestalten aktiv die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im internationalen Umfeld. Jetzt bewerben und Teil eines global vernetzten Recruiting-Teams werden!

Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bis max. 55.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

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Vorteile

Attraktive Vergütung

Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge

Kantine und Verpflegung

leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria

Zukunftssicher

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung

Mobil & nachhaltig unterwegs

Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten

Optimale Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Aufgaben

Beratung der Hiring Manager bei der Entwicklung passgenauer Rekrutierungsstrategien
Mitwirkung bei Auswahlprozessen und Durchführung von Interviews – digital wie persönlich
Vertretung des Unternehmens auf Messen, Hochschulveranstaltungen und in der Bewerberkommunikation
Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines relevanten Talentpools
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Time-to-Hire und Candidate Experience
Kontaktpflege zu Hochschulen und externen Partnern im Recruitingumfeld

Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und operatives Personalwesen
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Routinierter Umgang mit MS Office, SAP, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

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Jobdetails

Standort Todtnau-Brandenberg
Berufsfeld Luftfahrt, Personalwesen
Vertragsform Arbeitnehmerüberlassung
Job-Id 16491

Ansprechpartner

Nicole SperlingHR Manager

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Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

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