Welcome! We detected, that you might need another language.
ContinueWeiter

Die besten Leistungen für die besten Köpfe

Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg

ARTS ist seit mehr als 20 Jahren in hochinnovativen Branchen erfolgreich. Der Schlüsselfaktor für diesen Erfolg sind unsere zufriedenen und motivierten Mitarbeiter. Wir arbeiten beständig daran, unsere Fach- und Führungskräfte bestmöglich individuell zu fördern. Sie erbringen täglich innovative und hochwertige Leistungen, wofür sie neben einer möglichst angenehmen Arbeitsatmosphäre natürlich umfassende Leistungen und Benefits verdienen.

Unsere Leistungen für Mitarbeiter

Innovative und hochwertige Dienstleistungen sind nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu gewährleisten. Um diesem Anspruch und somit unseren hohen Qualitätsstandards gerecht zu werden, bieten wir unseren Mitarbeitern umfassende Leistungen. 

Die hier gelisteten Leistungen sind für uns als Unternehmen selbstverständlich und gelten für jeden unserer Mitarbeiter. Welche Zusatzleistungen ganz konkret geboten werden, wird in der jeweiligen Stellenausschreibung in unserer Jobbörse veröffentlicht.

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit Leistungszuschlägen und Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Tarifurlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse
  • Zum Teil flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto oder Vertrauensarbeitszeit
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
  • Persönliche und kompetente Betreuung durch das HR Service Center
  • Individuelle Förderung bei Bedarf durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zum Bildungsurlaub
  • ARTS-Spirit und regelmäßige Teamevents

Zusatzleistungen im Ausland

Einsätze im Ausland sind eine besondere Herausforderung und erfordern umfangreiche Planung und Vorbereitung. Damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können und sich um administrative Hürden etc. keine Gedanken machen müssen, unterstützen wir Sie dabei mit den folgenden Zusatzleistungen:

  • Persönliche Betreuung und bei Bedarf Unterstützung vor Ort (Wohnraumsuche und Umzug, An- und Ummeldungen, uvm.)
  • Auslandskrankenversicherung 
  • Zum Teil zusätzliche Entsendungspauschalen (Miete, Umzug, Mobilitätszulage, uvm.)
  • Heimreisen und Sonderreisen

30

Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr – für Ausgleich und Erholung

9/5

war gestern. Sie haben viel Flexibilität – Dank Arbeitskonto oder Vertrauensarbeitszeit.

Du

Der familiäre Umgang ist uns wichtig, weshalb sich alle ARTSler untereinander duzen.

 

Gestalten Sie Ihre Karriere mit ARTS nach Ihren Vorstellungen

ARTS Mitarbeiter können Sie als Experte im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung oder als ARTS-Teammitglied im Rahmen eines Werkvertrages direkt bei einem unserer Kunden werden. Experten sind natürlich auch in der ARTS-Verwaltung an einem unserer europäischen Standorte tätig. Zudem besteht die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen von Personalvermittlung eine Festanstellung bei einem unserer Kunden anzubieten.

Wir finden für Sie den perfekten Einstieg, fragen Sie unsere Karriereberater!


Work-Life-Balance – Unsere Verantwortung als Arbeitgeber

Wer sich in seinem Beruf wohlfühlt und dabei sein Privatleben nicht vernachlässigen muss, ist dazu bereit, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Damit basiert langfristiger Unternehmenserfolg auch auf der Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters. 

Dies beinhaltet u.a. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Familienfreundlichkeit und nachhaltige Mitarbeiterförderung sind für ARTS die zentralen Voraussetzungen für die Erbringung innovativer und hochwertiger Dienstleistungen.

Unser Verständnis von Work-Life-Balance stärkt das Gefühl der Unternehmenszugehörigkeit und die Motivation der Mitarbeiter nachhaltig. So entsteht ein Gewinn für Mitarbeiter, Kunden und das Unternehmen ARTS. Gerade in Industriebranchen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht immer einfach. Wir sind uns dieser Problematik bewusst und wissen, dass pauschale Lösungen oft zu kurz greifen. Aufgrund dessen suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nach Wegen, um den individuellen Bedürfnissen des Einzelnen gerecht zu werden und Problemen vorzubeugen, bevor sie entstehen.

Weiterführende Informationen

Jetzt bewerben!

Initiativbewerbung

Werden Sie zum Influencer!

Mitarbeiter-werben-Programm

Sie haben Fragen?

Kontaktieren Sie uns