#kurzfristige Lösungen:
Durch schnelle Einstiegslösungen und kurze Laufzeiten können wir Ihnen bei Auftragsspitzen adhoc jemanden zur Seite stellen.
HR outsourcen? HR as a Service? Warum?
Unsere HR Management Partner:innen sind Personalsachbearbeiter:innen, Personalreferenten:innen und HR Business Partner:innen, und bieten Ihnen bei Auftragsspitzen kurzfristigen HR Support mit unseren HR as a Service Paketen. HR outsourcen mit ARTS verschafft Ihnen wieder Luft für die persönliche Mitarbeiterbetreuung.
Das steigende Arbeitsaufkommen durch HR-Aufgaben gehört zu einer der großen täglichen unternehmerischen Herausforderungen. Operative HR Tätigkeiten variieren je nach Einstellungshochs und - tiefs und lassen sich mitunter bei kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht linear über das Jahr planen, da diese Tätigkeiten oftmals von der Auftragslage abhängen.
Auch die strategische HR-Arbeit fällt durch Einzelprojekte häufig punktuell an. Dies betrifft sowohl etablierte Personalabteilungen als auch wachsende Unternehmen, in denen noch kein festes Human Resources Management installiert ist.
ab 110 €
per hour // plus VAT
Unsere Personalsachbearbeiter:innen bieten Ihnen Support rund um alle anfallenden Tätigkeiten der Personaladministration, vom Schriftverkehr und der Zeugniserstellung, über die Verwaltung von Mitarbeiterdaten bis zum Zeitmanagement und Vorbereitung der Payroll.
Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit:
auf Anfrage
Unsere Personalreferenten:innen bieten Ihnen kurzfristige Unterstützung als generalistisch aufgestellte HR-Experten. Dies reicht von der Personalplanung und -beschaffung über die Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeitergesprächen.
Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit:
auf Anfrage
Unsere HRBP´s unterstützen Sie als Business Partner bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben, um Ihren HR-Bereich weiterzuentwickeln oder neu aufzubauen und orientieren sich dabei jederzeit an Ihren Unternehmenszielen und -bedarfen.
Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit:
HR as a Service ist eine unkomplizierte Form des HR outsourcens und schnell verfügbar
Die FPA Services GmbH übernimmt in Eigenverantwortung die Accounting-Prozesse ihrer Kunden. Das Thema Outsourcing von Finanzservices ist ihr Kerngeschäft und die FPA hat sich aus diesem Grund entschieden, den Fokus auf ihr Kerngeschäft zu belassen und für andere Fachbereiche, wie u. a. das HR Management, ARTS als Experten an Bord zu holen.
Anforderungen:
ARTS übernimmt den kompletten HR Prozess für das Start-up und stimmt sich nur bei Personalentscheidungen mit dem CEO ab.
Lösung:
Der FPA Services GmbH steht ein:e feste:r ARTS Ansprechpartner:in zur Seite und übernimmt strategische und operative HR Tätigkeiten. In Regelterminen besprechen sie personelle Entscheidungen, wie beispielsweise Neueinstellungen, neue Stellenanforderungen aber auch die Entwicklung der Mitarbeitenden oder Trennungsprozesse. Zudem beraten wir zu jederzeit die Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterführung.
Ergebnis:
Mit unseren HR-Services kann die FPA jeden Monat neu entscheiden, wie viele Stunden HR Support sie benötigt, je nach Fülle der aktuellen HR Themenstellungen.
Findet die Dienstleistung Vor-Ort oder Remote statt?
Grundsätzliche administrative und vor-/nachbereitende Tätigkeiten finden remote statt. Mitarbeitergespräche, der Austausch mit Führungskräften etc. finden als fest geplante Termine bzw. Anwesenheitszeiten beim Kunden vor Ort statt.
Wird ein bestimmtes HRM-System benötigt?
Nein, unsere Kolleg:innen sind in der Nutzung unterschiedlicher Bewerbermanagementsysteme, digitaler Personalverwaltungen etc. sehr versiert und können sich kurzfristig auf die Arbeit mit dem System des Auftraggebenden einstellen. Die technische Ausstattung für allgemeine HR-Tätigkeiten bringen unsere HR Generalisten bzw. Personalsachbearbeiter:innen vollumfänglich mit.
HR as a Service oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?
Mit HR as a Service bieten wir Ihnen einen festen Ansprechpartner bzw. eine Ansprechpartnerin, die stundenweise zu fix vereinbarten Zeiten einen Teil Ihrer HR-Herausforderungen übernimmt. Dies lohnt sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen oder als Übergangslösung bei Auftragsspitzen. Wenn Sie Ihre HR-Administration komplett auslagern möchten, bieten wir Ihnen mit unserem HR Shared Service Center die ideale Lösung.
Habe ich einen festen Ansprechpartner?
Bei Buchung unserer Service-Pakete erhalten unsere Kundenunternehmen einen festen Ansprechpartner, mit dem Zeiten und die genaue Ausgestaltung individuell vereinbart werden. Diese Person wird detailliert in die Kundenprozesse eingearbeitet. Zudem gibt es eine Vertretungsregelung, damit Sie auch von unserem Service profitieren, wenn Ihr Ansprechpartner mal im Urlaub ist.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir eine diskrete, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise pflegen und haben den klaren Fokus, unsere Kunden effizient, erfolgsorientiert und fachlich-stark im HR Management zu unterstützen. Gerne klären wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, welcher Lösungsansatz für Sie der Beste ist.
