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IT-Manager:innen Jobs bei ARTS

IT-Manager:innen Jobs bei ARTS

IT ist fester Bestandteil von Unternehmen. Die zentrale Stellung dieser Firmen wird in den kommenden Jahren tendenziell eher steigen als sinken. Die Position als IT-Manager:in und damit Leiter:in ganzer IT-Teams oder sogar der IT-Abteilung eines Unternehmens ist dementsprechend bedeutsam und hat zentralen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Finden Sie Ihren IT-Manager:innen Job mit ARTS. Zahlreiche Stellenangebote als IT-Manager:in warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt!

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Top Job04.12.21

Recruiter (m/w/d)

HamburgPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
Top Job05.12.21

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24.11.21

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
24.11.21

Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
23.11.21

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

NürnbergPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
25.11.21

Mitarbeiter Personal (m/w/d)

NürnbergAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
25.11.21

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

NürnbergAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.12.21

Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.12.21

Leitung Personalwesen (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.12.21

Bereichleiter HR und Organisation (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
29.11.21

(Junior) HR Generalist (m/w/d)

MünchenPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
04.12.21

Bereichsleiter Personal und Organisation (m/w/d)

BerlinPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
28.11.21

HR Manager (m/w/d)

MünchenPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
28.11.21

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

MünchenPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
25.11.21

Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)

NürnbergAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
28.11.21

(Junior) HR Assistent (m/w/d)

MünchenPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
26.11.21

Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)

HamburgAdministration / VerwaltungPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
26.11.21

HR Administrator (m/w/d)

HamburgAdministration / VerwaltungPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
26.11.21

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HamburgAdministration / VerwaltungPersonalwesenArbeitnehmerüberlassung
27.11.21

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

BerlinFinanzwesenPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.11.21

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

BerlinFinanzwesenPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
27.11.21

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

BerlinFinanzwesenPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
21.11.21

HR Administrator (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
21.11.21

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BerlinAdministration / VerwaltungPersonalwesenDirekteinstieg beim Kunden
04.12.21

Personalreferent im Recruitment (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
14.11.21

HR Manager - Talentakquise (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
05.12.21

Human Resources Manager - Talentakquise (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.12.21

Consultant Recruiting (m/w/d)

HamburgPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.12.21

Consultant Recruiting (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
04.12.21

Recruitment Consultant (m/w/d)

DresdenPersonalwesenDirekteinstieg bei ARTS
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von 31 Jobs angezeigt

Ihr IT-Manager:innen Job bei ARTS

Einsatzmöglichkeiten

Fachleute in einem IT-Manager:innen Job sind nicht nur direkt an der Programmierung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen beteiligt sondern tragen als Manager:innen auch Führungs- und Personalverantwortung. Außerdem übernehmen sie eine wichtige Rolle in der Kommunikation zwischen IT-Mitarbeiter:innen und Externen. Neben fundierten Wirtschafts- und Informatikkenntnissen sind daher auch Soft Skills wie Führungs- und Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen wichtig.

Grundlage für die Arbeit in einem IT-Manager:innen Job sind in der Regel ein Informatikstudium oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Informatikspezialisierung, seltener eine Ausbildung aus dem IT-Bereich. Wichtig sind jedoch auch ein bestimmtes Maß an Berufserfahrung im IT-Bereich sowie regelmäßige Weiterbildungen, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Projekte

IT-Manager:innen arbeiten bei ARTS und unseren Partnern, etwa bei spezialisierten IT-Dienstleistern oder in den IT-Abteilungen von Unternehmen. Vertreten sind spannende Branchen wie Automobilzulieferung oder Luft- und Raumfahrt. IT-Manager:innen sind verantwortlich für die kompetente Betreuung der jeweiligen IT-Systemlandschaften und übernehmen die Beratung zu Fragestellungen rund um SAP und die damit verknüpften IT-Anwendungen. Bei Bedarf koordinieren sie die Konzeption und Entwicklung von individuellen Änderungs- und Erweiterungsanforderungen oder die Anpassung von Druckformularen und -programmen. Beim Release einer neuen Software oder eines neuen Updates übernehmen sie die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation technischer und funktionaler Tests, sowie die Organisation von Integrationstests.

IT-Manager:innen arbeiten darüber hinaus auch in direktem Kontakt mit Kund:innen und in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Steuerung. So verantworten sie die Betreuung und Weiterentwicklung kundenindividueller Programme und Schnittstellen, und ebenso die korrekte und ausreichende Beratung und Schulung der jeweiligen Key-User. Bei der externen Vergabe von Aufgaben erstellen sie das zugehörige IT-Konzept sowie Pflichten- und Lastenhefte.

Anforderungen

Sie interessieren sich für eine unserer Stellenanzeigen? Folgende Anforderungen sollten Sie für einen IT-Manager:innen Job bei ARTS oder einem unserer Kunden mitbringen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Support
  • Kenntnisse in den Bereichen SAP-Anwendungen, Customizing, ABAP Development, ABAP Programmierung und VBA
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Teamplayer mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

15

Hochschulen in Deutschland bieten den Studiengang IT-Management an

1-7

Semester dauert der Studiengang IT-Management

5

Disziplinen gibt es im IT-Management

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