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IT-Manager:innen Jobs bei ARTS

IT-Manager:innen Jobs bei ARTS

IT ist fester Bestandteil von Unternehmen. Die zentrale Stellung dieser Firmen wird in den kommenden Jahren tendenziell eher steigen als sinken. Die Position als IT-Manager:in und damit Leiter:in ganzer IT-Teams oder sogar der IT-Abteilung eines Unternehmens ist dementsprechend bedeutsam und hat zentralen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Finden Sie Ihren IT-Manager:innen Job mit ARTS. Zahlreiche Stellenangebote als IT-Manager:in warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt!

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Ihr neuer Job als IT-Manager:in

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22 Jobs gefunden
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19.09.22

Manager für Talentakquisition (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
11.09.22

Trainee Human Resources Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
11.09.22

Trainee HR Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
11.09.22

Quereinsteiger Personalmanagement (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

HR Consultant in der Luftfahrt (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
29.08.22

HR Administrator (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
29.08.22

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
28.08.22

HR Manager (m/w/d)

Hamburg Personalwesen Luftfahrt Arbeitnehmerüberlassung
16.09.22

Traineeship HR Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
16.09.22

Praktikant Human Resources Management (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
16.09.22

Trainee Personalmanagement (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
05.09.22

Mitarbeiter Personalwesen SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
05.09.22

Personalreferent SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
05.09.22

Personalsachbearbeiter SAP Zeitmanagement (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.09.22

Verwaltungsfachwirt als Personalreferent (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
02.09.22

Personalreferent (m/w/d)

München Administration / Verwaltung Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.08.22

Wirtschaftswissenschaftler als Personalentwickler (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.08.22

Entwickler Human Resources (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
27.08.22

Personalentwickler (m/w/d)

Montabaur Personalwesen Direkteinstieg beim Kunden
29.08.22

Mitarbeiter HR Marketing (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

HR Marketing Consultant (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
29.08.22

Mitarbeiter Personalmarketing für Stellenanzeigen (m/w/d)

Dresden Personalwesen Direkteinstieg bei ARTS
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von 22 Jobs angezeigt

Ihr IT-Manager:innen Job bei ARTS

Einsatzmöglichkeiten

Fachleute in einem IT-Manager:innen Job sind nicht nur direkt an der Programmierung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen beteiligt sondern tragen als Manager:innen auch Führungs- und Personalverantwortung. Außerdem übernehmen sie eine wichtige Rolle in der Kommunikation zwischen IT-Mitarbeiter:innen und Externen. Neben fundierten Wirtschafts- und Informatikkenntnissen sind daher auch Soft Skills wie Führungs- und Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen wichtig.

Grundlage für die Arbeit in einem IT-Manager:innen Job sind in der Regel ein Informatikstudium oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Informatikspezialisierung, seltener eine Ausbildung aus dem IT-Bereich. Wichtig sind jedoch auch ein bestimmtes Maß an Berufserfahrung im IT-Bereich sowie regelmäßige Weiterbildungen, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Projekte

IT-Manager:innen arbeiten bei ARTS und unseren Partnern, etwa bei spezialisierten IT-Dienstleistern oder in den IT-Abteilungen von Unternehmen. Vertreten sind spannende Branchen wie Automobilzulieferung oder Luft- und Raumfahrt. IT-Manager:innen sind verantwortlich für die kompetente Betreuung der jeweiligen IT-Systemlandschaften und übernehmen die Beratung zu Fragestellungen rund um SAP und die damit verknüpften IT-Anwendungen. Bei Bedarf koordinieren sie die Konzeption und Entwicklung von individuellen Änderungs- und Erweiterungsanforderungen oder die Anpassung von Druckformularen und -programmen. Beim Release einer neuen Software oder eines neuen Updates übernehmen sie die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation technischer und funktionaler Tests, sowie die Organisation von Integrationstests.

IT-Manager:innen arbeiten darüber hinaus auch in direktem Kontakt mit Kund:innen und in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Steuerung. So verantworten sie die Betreuung und Weiterentwicklung kundenindividueller Programme und Schnittstellen, und ebenso die korrekte und ausreichende Beratung und Schulung der jeweiligen Key-User. Bei der externen Vergabe von Aufgaben erstellen sie das zugehörige IT-Konzept sowie Pflichten- und Lastenhefte.

Anforderungen

Sie interessieren sich für eine unserer Stellenanzeigen? Folgende Anforderungen sollten Sie für einen IT-Manager:innen Job bei ARTS oder einem unserer Kunden mitbringen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Support
  • Kenntnisse in den Bereichen SAP-Anwendungen, Customizing, ABAP Development, ABAP Programmierung und VBA
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Teamplayer mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

15

Hochschulen in Deutschland bieten den Studiengang IT-Management an

1-7

Semester dauert der Studiengang IT-Management

5

Disziplinen gibt es im IT-Management

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