Gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen sind in Berlin mit seiner Masse an Einwohnern und einem abwechslungsreichen Arbeits- und Freizeitangebot in vielen Bereichen von Vorteil. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen, haben Sie bereits wichtige Kernkompetenzen für Personalreferent:innen inne. Finden auch Sie mit uns Ihren Job als Personalsachbearbeiter:in in Berlin, egal ob als Personalreferent:in, HR Manager:in oder Personalsachbearbeiter:in im gehobenen Dienst. Jetzt bewerben!
Berlin hat sich nach der deutschen Wiedervereinigung als Wirtschaftsstandort stark gewandelt und verfügt mit einem ausgewählten Dienstleistungssektor, hochspezialisierter Industrie sowie einer ausgeprägten Gründerszene mittlerweile über eine der stärksten Stadtökonomien Europas. Dies macht die Stadt mit hoher Diversität in den Stellenangeboten und zahlreichen Chancen auf persönliche Entwicklung für Arbeitnehmer zu einer der attraktivsten Regionen in Deutschland.
Personalsachbearbeiter:innen und Personalreferent:innen, alternativ oft als Human-Ressource-Manager:innen beziehungsweise HR-Manager:innen bezeichnet, übernehmen mit ihrem Job eine zentrale Aufgabe in einem Unternehmen, denn sie stehen im täglichen Kontakt zu den Mitarbeitenden. Zu ihren zentralen Aufgaben zählen etwa Pflege von Personaldaten, das Aufsetzen von Verträgen und Abrechnungen sowie eine Beteiligung bei Bewerbungsgesprächen.
ARTS-Personalsachbearbeiter:innen und ARTS-Personalreferent:innen arbeiten bei uns und unseren Berliner Partnern in vielen technisch geprägten Branchen, unter anderem in der Luft- und Raumfahrt. Hier sind sie innerhalb des Personalwesens in ihren Unternehmen die zentralen Ansprechpartner in allen administrativen Personalangelegenheiten. Sie übernehmen etwa die Vorbereitung der Lohnmeldung an die Lohnbuchhaltung und pflegen kritische Daten wie Urlaubstage, Krankmeldungen und andere Abwesenheiten. Außerdem übernehmen HR Manager:innen in Berlin für Personalsachbearbeiter typische Aufgaben wie etwa die Bearbeitung personalbezogener Post von unter anderem Post von Krankenkassen und Ämtern.
Personalsachbearbeiter:innen und Personalreferent:innen bei ARTS sind auch im Bewerbermanagement involviert. Hier legen Sie Stammdaten an und pflegen sie, außerdem stellen sie einen reibungslosen Onboarding-Prozess sicher. Vorher schon unterstützen sie das Bewerbermanagement und überwachen die Einhaltung von Fristen und Terminen. Bei erfolgreicher Bewerbung übernehmen sie außerdem die Erstellung der geforderten Dokumente und Bescheinigungen.
Bei freien Kapazitäten unterstützen Human Resources Manager in Berlin, genau wie auch in anderen Städten, optional weitere Abteilungen, etwa die Telefonzentrale oder die Unternehmensvertretung im Sekretariat.
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