Change Manager (m/w/d)

Vorteile

• Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
• Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht
• Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize
• Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung
• Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft
• Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges
• Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten

Aufgaben

• Verantwortung für das technische Änderungsmanagement, einschließlich der Bewertung von Änderungen in Abstimmung mit beteiligten Abteilungen, der Planung von Anpassungen und der Leitung interner sowie externer Change Control Boards
• Prüfung und Verwaltung von Kundendokumentationen, mit klarer Koordination und Abstimmung mit den Kunden
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Prozessen und Tools im Bereich Konfigurations- und Änderungsmanagement, um Effizienz und Qualität zu steigern
• Pflege der kundenspezifischen Änderungs- und Konfigurationsübersicht, sowie Unterstützung bei der Erstellung von Shipset-Preisabrechnungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in Change Management, Configuration Management, Engineering, Interface Management, Projektmanagement und Prozessplanung
• Gute Kenntnisse im Projekt- und Change Management
• Vertieftes Anwenderwissen mit SAP und MS Office sowie erste Expertise mit Java, Python und Catia V5
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gültige Arbeitserlaubnis für die EU