Nicht einfach nur eine Onboarding Checkliste - Die Onboarding Pakete von ARTS HR Lovers

Inhalte:

• Video: Training für Führungskräfte und HR
  Was sollten die Verantwortlichen beim Onboarding unbedingt beachten? Aileen Kreibich, Geschäftsführerin der ARTS HR Lovers, teilt in diesem Video ihre Erfahrungen und ihr Onboarding-Fachwissen mit Dir.
• Vorlage: All-Over Onboarding Checkliste
  Eine Checkliste, die von der Vertragsunterschrift bis zum Ende der Probezeit alles berücksichtigt. Als Blue Print kann diese allumfassende Checkliste 1:1 übernommen oder mit wenigen Klicks an eigene Bedürfnisse angepasst werden.
• Tool: Strukturierter Terminplaner für die ersten 60 Tage
  Schnittstellen, Kontaktpersonen, IT - wen sollte jede:r neue Mitarbeitende gleich zu Beginn kennenlernen? Unser Tool bietet Dir eine Kalenderübersicht zur idealen Planung sämtlicher Termine der ersten 60 Tage.
• Vorlage: Fachlicher Einarbeitungsplan
  Welche fachlichen Inhalte sollten vermittelt werden und wer trägt die Verantwortung dafür? Dieses Dokument dient als Vorlage zur Dokumentation der erfolgten Einarbeitung und kann direkt eingesetzt werden.
• Whitepaper: Standard Trainings
  Wir geben in diesem Whitepaper einen Überblick darüber, welche Unterweisungen und Trainings für neue Mitarbeitende zwingend erforderlich und welche darüber hinaus hilfreich sind. So kannst Du schnell die passenden Maßnahmen daraus ableiten.
• Whitepaper: Virtuelles Onboarding
  Unser Whitepaper beleuchtet die Unterschiede zwischen Präsenz- und Remote-Onboarding und liefert Anregungen zur Umsetzung von gelungenem Onboarding bei Remote Work und Tipps für die Führungspersonen.
• Poster: “Stakeholder im Onboarding” und “Vorteile von strukturiertem Onboarding”
  Unsere Poster mit der Darstellung der Vorteile von strukturiertem Onboarding und den Rollenbeschreibungen der Onboarding-Stakeholder, helfen Dir bei der unternehmensinternen Sensibilisierung der Bedeutung von Onboarding.
• Tool: Innovatives Tool zum Kennenlernen im Team
  Das “Manual To Me” ist eine augenzwinkernde  “Gebrauchsanweisung” für Neulinge und das bestehende Team. Ohne weitere Vorbereitung kann das Kennenlern-Tool direkt in Deinen Teams eingesetzt werden.
• Whitepaper: Inklusion im Onboarding
  Beschreibung von Besonderheiten beim Onboarding von Menschen mit Schwerbehinderungen oder chronischen Erkrankungen.

Dieses Paket enthält zusätzlich zu allen 10 digitalen Produkten des “Onboarding To Go” Paketes:

• Profi-Check: Kurzanalyse Deiner Prozesse durch unsere erfahrenen HR-Expert:innen
  Sie senden uns Deine aktuellen Onboarding Dokumente und Prozesse zur Analyse.
• Video-Call: 60-minütiger Video-Call zu Optimierungspotential und konkreten Umsetzungstipps anhand der Kurzanalyse Deiner Onboarding-Prozesse
  In einem persönlichen Gespräch teilen unsere Expert:innen ihre Tipps zur Weiterentwicklung Deines Onboardings mit Dir und stehen für sämtliche Fragen rund um den Onboardingprozess und Onboardinginhalte zur Verfügung.
• Tool: Kommunikations-Knigge für die eigene Unternehmenskultur
  Mit diesem Tool analysierst Du die Kommunikationskanäle und -wege in Deinem Unternehmen und erstellst auf leichte Weise einen Kommunikations-Knigge für Deine Neuankömmlinge. So erfahren diese bereits bei ihrem Start, was in Deinem Unternehmen auf welchen Kommunikationskanal gehört und wie sie den richtigen Ton treffen.

Nach Deiner Buchung werden wir Dich bzgl. der Terminierung unseres Video-Calls und des Profi-Checks Deiner Onboarding-Dokumente telefonisch kontaktieren.