Schritt 1
Buche Dein Recruiting-Paket: Stundenkontingent für definierte Aufgaben oder pro Stelle. Wir erstellen Dir ein individuelles Angebot, das auf Deine Anforderungen perfekt abgestimmt ist.
Mit Recruiting as a Service unkompliziert HR outsourcen
Recruiting as a Service ist bei uns mehr als nur die Auslagerung von HR-Aufgaben – es ist eine strategische Partnerschaft, die Dein Unternehmen auf das nächste Level hebt. Als ARTS HR Lovers bieten wir Dir im Rahmen von Business Process Outsourcing (BPO) maßgeschneiderte Lösungen, die sich nahtlos in Deine bestehenden Prozesse einfügen. Ob Du einzelne Aufgaben abgeben möchtest oder den gesamten Recruiting-Prozess – wir stehen Dir flexibel und transparent zur Seite. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Human Capability Management Ansatz, der Exzellenz, Beständigkeit und Vielseitigkeit vereint.
Wir verstehen, dass modernes Recruiting nicht nur zeitintensiv, sondern auch entscheidend für den Erfolg Deines Unternehmens ist. Deshalb ist es unsere Mission, Unternehmen durch innovative und effiziente HR-Prozesse zu stärken. Unser Ziel ist es, Deinen Personalbeschaffungsprozess strategisch zu optimieren und nachhaltig aufzubauen – immer mit Blick auf Deine individuellen Bedürfnisse.
Mit uns profitierst Du von einem Partner, der nicht nur Aufgaben übernimmt, sondern auch die Zukunft Deiner HR-Strategien aktiv mitgestaltet. Durch unsere Expertise und unser tiefes Fachwissen helfen wir Dir, die besten Talente zu finden und langfristig zu binden. Und das Ganze zu einem fairen Preis, remote und mit voller Transparenz.
Mit unserem Recruiting as a Service bekommst Du genau den Support, den Du benötigst – flexibel, schnell und auf Deine individuellen Anforderungen zugeschnitten. Unsere Recruitment Consultants arbeiten entweder auf Stundenbasis oder pro zu besetzender Stelle, damit Du Dich voll und ganz auf Dein Kerngeschäft konzentrieren kannst. Unser Ziel: Die besten Talente für Dein Team zu gewinnen.
Buche Dein Recruiting-Paket: Stundenkontingent für definierte Aufgaben oder pro Stelle. Wir erstellen Dir ein individuelles Angebot, das auf Deine Anforderungen perfekt abgestimmt ist.
In einem Erstgespräch besprechen wir Deinen Recruiting-Bedarf und legen gemeinsam fest, welche Prozesse wir übernehmen. Dein Support ist zeitlich flexibel buchbar.
Dein persönlicher Ansprechpartner bei ARTS HR Lovers wird in Deine Prozesse detailliert eingewiesen oder erhält ein Briefing zur jeweiligen zu besetzenden Stelle. So garantieren wir eine nahtlose Integration in Deine Abläufe.
Dein ARTS HR Lovers-Ansprechpartner übernimmt die definierten Aufgaben oder Stellen und setzt diese erfolgreich für Dich um – zuverlässig, transparent und effizient.
Was ist Recruiting BPO (Business Process Outsocuring) | Recruiting as a service?
Recruiting als Dienstleistung, wie ARTS HR Lovers es anbietet, bedeutet, dass wir den Recruitingprozess für eine bestimmte Anzahl an Stellen oder bestimmte Aufgaben und deren Arbeitsaufwände für Dich übernehmen. Auf Wunsch arbeiten unsere Consultants auch in DeinemBewerbermanagementsystem. Hast Du beispielsweise die Herausforderung binnen eines bestimmten Zeitraums viel Personal einstellen zu dürfen, so bietet es sich an, Deine Recruiting-Abteilung vorübergehend mit unserem Recruiting-Team zu verstärken. Wir definieren dann gemeinsam mit Euch, wer welche Teilbereiche, in welcher Form übernimmt.
Für welche Unternehmen ist Recruiting as a Service geeignet?
Recruiting as a Service ist grundsätzlich für jedes Unternehmen geeignet, bietet sich jedoch besonders an, wenn viele Stellen besetzt werden müssen und das Recruiting somit einen hohen personellen sowie monetären Aufwand für das Unternehmen darstellt. Durch die Auslagerung von zeitaufwendigen operativen Arbeiten kannst Du nicht nur Zeit sparen, sondern auch Kosten vermeiden und Dich vollumfänglich auf Dein Kerngeschäft fokussieren. Dies trifft nicht nur auf große Unternehmen während überdurchschnittlicher Wachstumsphasen zu, sondern auch auf Start-ups, die möglicherweise über keine oder nur eine sehr geringe Recruiting-Kraft verfügen. Genauso zählen Mittelständler zu unseren Kunden, die in kurzer Zeit Stellen besetzen möchten.
Ist Recruiting as a Service an eine Laufzeit gebunden?
Nein, bei akuten Auftragsspitzen oder Projekten unterstützen wir Dichmit einem individuellen Outsourcingprozess. Egal ob kurz- oder langfristige Unterstützung - wir passen unseren HR Recruiting Service bedarfsgerecht an Deine Situation an.
Wie unterscheidet sich Recruiting as a Service von klassischen HR Recruiting Services, wie beispielsweise Personalvermittlung?
Letztlich ist Recruiting as a Service nur eine andere Form der Dienstleistungserbringung im Vergleich zur Personalvermittlung oder dem Headhunting. Du als Kunde bezahlst für den Prozess und die dahinterliegenden Tätigkeiten.
Recruiting as a Service oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?
Stehst Du vor großen Herausforderungen im Recruiting, möchtest Prozesse auslagern oder suchst Du Unterstützung für einzelne Vakanzen? Dann ist unser Recruiting as a Service genau das Richtige für Dich. Wir bieten Dir nicht nur die Reichweite unseres Netzwerks und die Vorteile unserer technischen Infrastruktur, sondern stellen sicher, dass die Bewerberdaten exklusiv für Dich bereitgestellt werden. So kombinieren wir mit unserem HR Recruiting Service Effizienz mit Individualität.
Egal, ob Du einzelne Aufgaben, komplexe Prozesse oder schwierige Stellenbesetzungen angehen möchtest – jeder unserer Services als Recruiting Agentur hat seine eigenen Vorteile. In einem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Ansatz optimal zu Deinen Bedürfnissen passt. Dein Erfolg ist unser Ziel.
Wir bringen Projektexpertise für kleine, mittelständische aber auch Großunternehmen mit und übernehmen Recruiting-Verantwortung von einer zu besetzenden Stelle bis hin zu mehreren Hundert offenen Vakanzen. Gerne besprechen wir Deine individuellen Herausforderungen in einem unverbindlichen Erstgespräch.
