Was verbirgt sich hinter dem Begriff Employer Branding Strategie? Sie kennen sicherlich das Sprichwort “Der Köder muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler”. Der Dreh- und Angelpunkt jeder Markenstrategie ist die Zielgruppe. Bei der Erarbeitung Ihrer Employer Branding Strategie sehen wir uns Ihre Zielgruppen ganz genau an. Was sind ihre Bedürfnisse? Was ist ihnen wichtig? Was mögen sie nicht? Und über welche Kanäle können wir sie erreichen? Welches Vorstellungsbild soll Ihrer Zielgruppe vermittelt werden? Mit diesen Erkenntnissen erarbeiten wir die benötigten Candidate Personas (= Zielgruppenbeschreibungen).
Zur Employer Branding Strategie gehört auch die Bestandsaufnahme des Status Quo Ihrer Arbeitgebermarke und Ihrer Unternehmensmarke (Vision, Mission, Werte). Wichtige Bestandteile Ihrer Arbeitgebermarke sind auch die Benefits und sonstigen Rahmenbedingungen. Die ARTS Strategiearbeit mündet in der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke in Form einer Employer Value Proposition.