Es gibt wenige Berufe, die so umfangreich an der Entwicklung von Personen und Organisationen beteiligt sind wie HR Manager. Ob im Bereich Personalentwicklung/Training, Recruiting, Financial, in der allgemeinen Verwaltung oder auch allen anderen Abteilungen – überall werden sie als Experten ihres Gebiets gebraucht. Mit ARTS haben sie eine Vielzahl an Möglichkeiten ihr Know-how einzusetzen.
HR Manager sind in jeder Branche und in jedem Unternehmen unerlässlich und daher immer gefragt. Oft sind sie erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind das Bindeglied aller Organisationsebenen und agieren damit als HR Area Manager. Dabei begleiten sie entscheidend die Entwicklung der MitarbeiterInnen indem sie nicht nur die beratende Funktion einnehmen, sondern auch proaktiv Entscheidungen umsetzen. Neben operativen und administrativen Aufgaben sind sie oft mitverantwortlich für die Personalbeschaffung. Die strategische Ausrichtung eines Unternehmens gestalten sie durch diverse Personalprojekte mit.
HR Manager bei ARTS sind eigenständige, kommunikationssarke und emphatische Persönlichkeiten, die Ihr Umfeld und die Kultur im Unternehmen prägen.
Im Hamburger Raum sind unsere Personalreferenten unter anderem für unsere Partner Airbus Operations an Deutschlands größtem Werk in der Luft- und Raumfahrt und der Lufthansa Technik AG im Einsatz.
Im Süden Deutschlands warten Projekte bei der Premium Aerotech, Airbus Defence and Space, MTU und weitere auf Sie.
Neben HR Managern werden auch Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, HR Business Partner, Recruiter und HR Communication Manager gesucht.
Das sollten Sie mitbringen: